01.12
Вопрос #22470
Правомерно ли сокращение?
Автор:
Евгения ,
Город: Ефремов / обл Тульская,
01.12.2017 16:11:40
Суть вопроса:
Доброго времени суток, уважаемые юристы. Мой муж работает водителем на автомобиле работодателя по трудовому договору. Трудовая книжка ведется. Сломал ногу и пробыл на больничном 2 месяца. На время его отсутствия на его маршрут взяли человека. После выхода с больничного муж был предупрежден о сокращении или перевод на другой маршрут с иным рабочим графиком. Имеют ли на это право? Какими принципами должен руководствоваться работодатель? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.