12.01
Вопрос #24032
Отпуск работника во время учебных сессия
Автор:
Анастасия ,
Город: Краснодар / край Краснодарский,
12.01.2018 15:01:29
Суть вопроса:
Здравствуйте! я Анастасия, студентка, учусь на выпускном курсе педагогического университета. В ближайшем времени - поступление в магистратуру. Вместе с тем я получаю дополнительное образование по другой специальности. В связи с этим возникает очень важный вопрос: при устройстве на работу отпустит ли меня работодатель сразу на 2 сессии? Как мне поступить вообще в такой ситуации? Бросить одно из образований я не смогу, а работать надо будет, так как поступаю заочно на коммерцию. Заранее спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.01.2018 02:46
В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Таким образом, Вам нужно будет выбрать в какой учебной организации Вы будете брать учебный отпуск, а для сдачи сессии во втором учебном заведении Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Таким образом, Вам нужно будет выбрать в какой учебной организации Вы будете брать учебный отпуск, а для сдачи сессии во втором учебном заведении Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.