12.01
Вопрос #24023
работодатель - обманщик
Автор:
Елена ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
12.01.2018 09:47:41
Суть вопроса:
Добрый день, нужна консультация Ваша. Мой муж устроился на работу к ИП 05.12.17г. отработал весь декабрь ему дали аванс 7000 рублей, в январе он работал 03.01.18г.; 04.01.18г.;05.01.18г.;08.01.18г.;09.01.18г. и 10.01.18г. потом работодатель сказала что ей не нужен больше работник. При устройстве на работу договор не был заключен и в трудовой нет записи - она это объяснила тем что налоги платить не нужно и з/п якобы больше. Мой муж попросил выплатить ему оставшуюся з/п за декабрь и расчет за отработанные дни в январе - на что она сказала что выплатит когда посчитает нужным, т.е. не выплатила. на следующий день он опять ей звонил - она сказала что через две недели - хотя 10.01.18г. выдавала з/п всем кроме него. А когда я позвонила, чтобы поинтересоваться почему она ему не выплачивает честно заработанные деньги - она ответила что он у нее вообще не работал. Я сейчас нахожусь в декрете с 3-х месячным ребенком - он единственный кормилец - она об этом вкурсе. Мы хотим подать на нее в суд но незнаем с чего начать ведь документов ни каких подтверждающих нет, есть только работники других складов которые с ним общались и покупатели. Муж работал на оптово-розничном складе.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.01.2018 10:11
Здравствуйте, Елена!
Вашему мужу необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.
Вашему мужу необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.
12.01.2018 11:14
Нужно обращаться в суд с двумя требованиями: 1. установить факт наличия трудовых отношений. 2. взыскании долга по оплате труда. Дело перспективное.
12.01.2018 11:37
Рано радуетесь. Нужно все правильно составить, чтобы процесс был перспективным.
12.01.2018 11:54
будем обращаться к юристам за помощью чтобы больше шансов было привлечь ее к ответственности и получить честно заработанное.
12.01.2018 11:58
Вы уже обратились. Если хотите переплатить, то обращайтесь очно в офис к любым юристам. Составить все можно дешевле и дистанционно. Это так, для справки.
12.01.2018 12:03
Здравствуйте. Нужны железно-бетонные доказательства, что ваш муж именно там работал, так как ИП будет говорить на суде, что даже не знакома с этим человеком и никогда он у нее не работал.
12.01.2018 17:28
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Обращайтесь в суд.
Обращайтесь в суд.
13.01.2018 22:00
Необходимо обращение в суд с заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений. Вы можете ходатайствовать о вызове работников в суд для дачи показаний. При необходимости вы можете обратиться к юристу или адвокату, чтобы подготовить и подать в суд необходимые процессуальные документы.
16.01.2018 07:37
Добрый день, Елена!
Вы можете обратиться за помощью по составлению искового заявления.
Готова оказать вам:
— устную и письменную консультацию;
— разъяснить нормы закона;
— составить и оформить исковое заявление.
Цена работы: договорная. Дистанционное оформление документов. Срок выполнения работы: 1 день.
" Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации " от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.12.2017)
ГПК РФ Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Вы можете обратиться за помощью по составлению искового заявления.
Готова оказать вам:
— устную и письменную консультацию;
— разъяснить нормы закона;
— составить и оформить исковое заявление.
Цена работы: договорная. Дистанционное оформление документов. Срок выполнения работы: 1 день.
" Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации " от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.12.2017)
ГПК РФ Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.