19.07

Вопрос #28845
Выплата з/п во время приостановления работ 142 тк рф

Автор:

Алексей , Город: Сыктывкар / Респ Коми, 19.07.2018 10:34:15

Суть вопроса:

Добрый день, задерживают зарплату уже более 2 мес., написал заявление о невыходе на работу. Возник вопрос,
Как быть если зарплату выплатят а письменного уведомления от предприятия не будет? Нужно будет самому выйти на работу или все таки ждать письма как подтверждения?
Заранее благодарю)

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.07.2018 12:43

Алексей, добрый день, если Вам поступит на счёт оплата задержанной заработной платы, Вы можете предъявить работодателю и требование об оплате неустойки за просрочку выплаты заработной платы. До момента полного погашения задолженности Вы вправе оставаться в режиме вынужденного (по вине работодателя) простоя. Но Вы можете и начать работу и не требовать с работодателя оплаты штрафных санкций, выдачи письменного уведомления. Это зависит от характера Ваших трудовых обязанностей, насколько Ваша профессия влияет на труд прочих работников предприятия.

Юрист: Погосов Артём  
19.07.2018 16:46

Здравствуйте! В дополнение к комментарию коллеги скажу - если Вы получаете з/п на банковскую карту, пропустите день ее зачисления (например не приходит смс), то Вас могут уволить в случае не выхода на работу на следующий день.

 Кроме всего прочего, если Вам не выплачивается з/п в течении 2-х месяцев вообще, то Вы вправе обратится в Прокуратуру о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

Пользователь: Алексей  
19.07.2018 17:33

Это и беспокоит, выплачивают частями, по несколько тысяч, я сам уже запутался в этих выплатах. Они должны будут как то уведомить меня о погалшении долга?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.07.2018 20:07

Здравствуте! Работодатель обязан в извещении указать за какой период он производит выплату. Возможно получение в бухгалтерии предприятия выписки по счету о произведенных выплатах и суммах задолжености рабоодателя перед Вами.

Другие вопросы:

#33929 16.12.2018 (20:56)

Сокращение штатов (оптимизация рабочих мест)

Меня вызвали 18,12,18 явиться в отдел кадров подписать какие-то документы на сокращение. Я думаю, что это уведомление о сокращении (вернее, как мне разъяснили это сейчас называется - оптимизация рабочих мест). Мне 51 год 4 мес. Прочитала в интернете, что с 2019 года предпенсионный возраст для женщин будет составлять 50,5 лет. Правомерно ли поступит руководство сократив меня. Есть ли возможные способы избежать сокращения?
#33899 16.12.2018 (09:34)

правомерны ли сроки?

здравствуйте,имею удостоверение охранника 4 разряда, работаю на ЧОП 2.5 года, нас заставляют ежегодно проходить медосмотр 2. 6т.р. и периодическую сдачу экзаменов 800 руб.. правомерны ли эти сроки и кто должен оплачивать это ? спасибо.
#33863 15.12.2018 (12:32)

как взыскать расчет?

Добрый день! Работал в закусочной (ООО) с 14 ноября 2018. На просьбу заключить трудовой договор получал «завтраки». К концу месяца условия труда ухудшились из-за похолодания. 30 ноября я позвонил директору и сообщил о прекращении трудовых обязательств в связи с нарушением условий труда. 11 декабря я позвонил директору для погашения расчета, но получил отказ. В охране труда меня отправили в суд. Вчера я сломал ногу. Могу ли я получить расчет и рассчитывать на оплату больничного? из доказательств есть записи звонков директору.