17.07

Вопрос #28794
Можно ли сохранить надбавки к заработной плате?

Автор:

Антон , Город: Печора / Респ Коми, 17.07.2018 22:52:18

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работаю в здравоохранении: фельдшер скорой помощи. Пока только в устной форме (приказ готовят к 1 августа) нам сообщили, что с 1 октябре 2018 г. в нашей зарплате произойдут изменения: повысят оклад на 30% ,НО снимут ночные, до 40 % (было 100%) ,уберут колесные (стажевые на скорой помощи) до 40% (было 80% за непрерывный стаж в течение 7 лет) и полностью уберут федеральную надбавку 3500 руб. Все это решается на региональном уровне. Сразу оговорюсь, что коллективный договор никто в глаза никогда не видел. У нас на руках есть только дополнительные соглашения к трудовому договору. Про ночные, наш коллектив уже узнал, что минимальный %-это 50%. Федеральная надбавка переведена в разряд стимулирующих и ФОМС решил, что она нам не нужна. Хотелось бы узнать: наши стажевые, которые нам хотят снизить до уровня постовых медсестер, можно как-то сохранить? Может быть ответят юристы, которые сталкиваются только или часто, с нарушениями прав медработников. Регион: Республика Коми. г.Печора.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#33929 16.12.2018 (20:56)

Сокращение штатов (оптимизация рабочих мест)

Меня вызвали 18,12,18 явиться в отдел кадров подписать какие-то документы на сокращение. Я думаю, что это уведомление о сокращении (вернее, как мне разъяснили это сейчас называется - оптимизация рабочих мест). Мне 51 год 4 мес. Прочитала в интернете, что с 2019 года предпенсионный возраст для женщин будет составлять 50,5 лет. Правомерно ли поступит руководство сократив меня. Есть ли возможные способы избежать сокращения?
#33899 16.12.2018 (09:34)

правомерны ли сроки?

здравствуйте,имею удостоверение охранника 4 разряда, работаю на ЧОП 2.5 года, нас заставляют ежегодно проходить медосмотр 2. 6т.р. и периодическую сдачу экзаменов 800 руб.. правомерны ли эти сроки и кто должен оплачивать это ? спасибо.
#33863 15.12.2018 (12:32)

как взыскать расчет?

Добрый день! Работал в закусочной (ООО) с 14 ноября 2018. На просьбу заключить трудовой договор получал «завтраки». К концу месяца условия труда ухудшились из-за похолодания. 30 ноября я позвонил директору и сообщил о прекращении трудовых обязательств в связи с нарушением условий труда. 11 декабря я позвонил директору для погашения расчета, но получил отказ. В охране труда меня отправили в суд. Вчера я сломал ногу. Могу ли я получить расчет и рассчитывать на оплату больничного? из доказательств есть записи звонков директору.