18.07

Вопрос #28797
Как разбиваются отпускные дни

Автор:

Елена , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 18.07.2018 05:28:44

Суть вопроса:

Добрый день.
Написала заявление на отпуск с 10.08.18 по 31.08.18. Бух. заставляет переписать по 02.09. Законно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

18.07.2018 06:26
Добрый день. Отпуск предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Пользователь: Елена  
18.07.2018 06:49
Меня интересует законность приписывания ещё 2 выходных дней к отпуску. Я не хочу их использовать
Компания: Компания АС-Профи  
18.07.2018 14:14
Все зависит от того на сколько календарных дней Вы берете отпуск. По 31.08.18 это 22 дня, по 02.09.2018 - 24. Бухгалтер формально права, потому что отпуск предоставляется в календарных днях, куда входят и выходные. Вы не включая 01-02.09 хотите, чтобы Вам оплатили выходные дни, хотя фактически будете в отпуске и выйдете только 03.09.
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.2
19.07.2018 06:08

Здравствуйте, Елена!

1. Начнём с того, что необходимо задать Вам уточняющие вопросы: Сколько у Вас составляет отпуск (основной и дополнительный) в целом? Использовали ли Вы часть отпуска в этом году? Есть ли у Вас дети-школьники? Предусмотрены ли Вашим коллективным договором выходные днги 1 и 2 сентября для лиц, имеющих детей-школьников?

2. Отпуск предсоавляется, согласно графику.

Подробнее можно будет ответит после Ваших уточнений.

 

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) платный250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.