Юридическая консультация онлайн

Пришла посылка ценой 2300руб на работу давно уволенному сотруднику. Что будет если ее забрать себе. Если не удается отправить ее назад в связи отсутствия адреса и имени от кого пришла. Водитель передал без всяких документов на рабочее место.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Дело в том что мой муж с апреля 2018 находился в СИЗО, на данный момент этапирован к месту отбывания наказания. С работы мой муж пока не уволен и числится там по настоящий момент, хотя фактически последняя смена у него была 5 апреля 2018 года. Зарплату за март и апрель ему перевели. Скажите пожалуйста при увольнении, положены ли ему какие то выплаты положеные при увольнении и оплата не использованного отпуска?

Здравствуйте. Я ушла в декрет в сентябре 1992 года, ребенок родился 1 ноября 1992 года, в конце декабря оформила отпуск по уходу. Войдет ли мне отпуск по уходу в педагогический стаж, учитывая закон от 06.10.1992 года.

Добрый день! Работаю в банке. Интересуют 2 вопроса: 1. Вправе ли работодатель уволить меня за то, что 2 моих клиента попали в просрочку свыше 30 дней: 1-й и 3-й платежи? 2. Вправе ли руководитель вызвать меня на собрания в другой город за 130км. в мой выходной день или в послерабочее время, за мой счёт, не оформляя командировки?

Я работаю начальником службы КЭС в воинской части получаю премию согласно пр. МО РФ №550 п.35-25 процентов. Имеет ли право командир части назначить премию согласно пункта 34 пр.МО РФ №550 -100 процентов?

Законно ли данное требование? По поводу курения на заводе, где и так много вредных факторов.

я отработал 1 месяц в морях на шхуне рыболовный промысел кальмар., осьминог, мне обещали 50000, обещали привести договор в течение этого месяца,в итоге спустя месяц подняли шхуну на стапеля и отправили домоф сказали зарплату ждать ,.В течение последущего месяца мне говорил каждую неделю что зарплату выплатят на следующей недели , по итогу мои номера в черном списке , и не кто даже не шевелиться , возможно решить как то эту проблему?

. С горяча написал заявление по соб. желанию с 10.01.19. Но потом решил что стоит уволиться раньше. Можно ли переписать заявление? Руководитель против. Может заказным письмом послать отказ от этого заявления и приложить новое? И как правильно его написать чтобы уволили день в день? Спасибо.

в связи с сокращением объемов производства предложили сократиться либо уволиться по согласию сторон с выплатой компенсации, заявление написано и подписано руководством 28.12.18г. но получить расчет не удалось, я материально ответственное лицо, принять матценности числящиеся на мне некому руководство сказало в январе сдать все на склад, так как сейчас это не реально чисто физически, в новом штатном расписании моя должность отсутствует, какие риски у меня?

Здравствуйте. ДОСРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ возможно только с согласия работодателя? Или я как увольняемый имею на это право?

Здравствуйте. Я пенсионерка. С сентября сего года устроилась официально на работу гардербщицей к краевой кожвендиспанцер. Обещали платить 15тыс 500руб на руки чистыми. И платили 3 месяца. А сейчас понизили зарплату на 2000 мотивируя это тем что у меня нет 5 лет беспрерывного северного стажа. Правы ли они ? 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Здравствуйте. Ситуация такая: работник не выходит в ночную смену 7 декабря (смена с 20.00 до 08.00), а 8 декабря идёт в больницу и берёт больничный. Можно ли ему поставить прогул за всю смену или это будет отсутствие 4 часа на рабочем месте. Служебная записка о отсутствии от начальника смены есть, акт о отсутствии составлен. За что можно наказать работника. Спасибо.

Здравствуйте, работаю на скорой помощи, график ненормированный, составляется за неделю до начала нового месяца. На 31 декабря у меня стояла дневная смена с 8.00 до 20.00. Вчера, 27 числа, заведующая позвонила и начала в приказном тоне заставлять выйти на работу 31 декабря на суточное дежурство до 8.00 1 января. Сказала, что поставила меня в наряд. Имеет ли она право так делать? И, если нет, то какими статьями трудового кодекса мне аргументировать её неправоту?

Здравствуйте! Я мама 2-х деток - 5 и 3 лет. Работаю в банке специалистом. Но уже 5 лет я нахожусь в декретном отпуске, на работу мне выходить 1 февраля 2019г, т. е. через месяц. На днях я поехала к директору своей организации, чтобы попросить об отсрочке выхода из декрета на 1 месяц, по причине болезни ребенка. На что работодатель мне заявил отказом и вообще сообщил мне о том, что за время моего декрета поменялись все программы в ПО и ему не выгодно брать меня обратно на работу, т.к.потребуется моё длительное обучение и то что у меня 2 маленьких детей его тоже не устраивает, т. к. он считает что я часто буду брать больничные, поэтому мне прямым текстом было сказано, чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию. И ещё мне было сказано, что на моем месте работает специалист который его больше устраивает в плане работы, чем я. Обидно проработала там 10 лет, а по возвращению из декрета вот такая картина. Подскажите, пожалуйста, как теперь мне будет правильно выйти из декрета назад на свое рабочее место? Как я должна оповестить руководство о своём выходе и о том что увольнятся я не планирую? Вообще как мне в дальнейшем защитить себя от увольнения? Заранее, спасибо Вам за ответ))

Добрый день, я трудоустроена в организации на время декретного отпуска основного работника. Недавно узнала, что сама беременна, на каких условиях я уйду в декретный отпуск?

------- Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я уволилась с работы по собственному желанию без отработки по семейным обстоятельствам. Потом вернулась хотела устроиться назад. Мне сказали что после нового года. Я работала учителем физической культуры. Сегодня я пришла писать заявление и оказывается меня уже не берут т.к. мои часы разобрали и отдавать учителя не хотят. Т к есть закон о том что часы они имеют право не отдавать в середине года. А я слышала, что если я уволилась без отработки то я имею право отозвать свое заявление и вернуться на свое место и не важно, что на место уже нашли в течение 2 месяцев. Заранее спасибо

Здравствуйте! На протяжении долгого времени директор склоняет меня к увольнению разными способами. Сегодня, например, устно был объявлен выговор с занесение в трудовую книжку под придуманным предлогом. Я никогда не опаздывал, не пил и даже не курил на работе. И, вообще, что это за выговор такой. С занесением в личное дело слышал, а вот в трудовую нет. Законно ли это и как обжаловать? Спасибо!

Добрый день ☺️Работаю в компании с 2014 года, накопился неотгуляный отпуск в колличестве более 28 календарных дней. Могу ли я получить компенсацию за отпуск?! Отгулять возможности нет- ухожу в декрет? Заранее спасибо

Добрый день. У меня такой вопрос, но начну с предисловия. С 8 августа 2017 года я официально была устроена в ИП Корсаков К.В. на должность специалиста пр приему и выдаче заказов, фирма занимается химчисткой. Головной офис находится в Саратове, и вот они расширились и открыли несколько пунктов в Самаре. Но в декабре этого года они посчитали, что наши пункты не рентабельные и решили их закрыть, а всех сотрудников попросили написать заявление по собственному желанию. Я являюсь матерью одинокой, воспитыаающей ребенка не достигшего 14 лет, и меня не устроила такая просьба, о чем я и сообщила. Как альтернативу мне предложили переехать в Саратов работать, что тоже меня не устраивает, так как у сына школа, друзья и он совсем не желает менять Самару на Саратов. А руководство требует уволиться по собственному желанию, правомерно ли данное требование? Не хочу я уйти без выходного пособия и других пологающихся мне выплат. Так же руководство мне прислали вот такую статью https://www.klerk.ru/law/news/469243/ Могу ли я все-таки бороться за причетающиеся мне выплаты?

Я не могу идти на работу по личным обстоятельствам,мне предлагают написать за свой счет заявление,но при этом я должна отрабатывать те часы что меня не будет . Подскажите по каким проводам я могу не идти на работу?