29.12

Вопрос #34452
Здравствуйте законно ли

Автор:

Chip666 , Город: Рубцовск / край Алтайский, 29.12.2018 15:32:13
подписаться

Суть вопроса:

Законно ли данное требование? По поводу курения на заводе, где и так много вредных факторов.
  Категория: Трудовое право

Документы :

IMG_20181229_113120_BURST004.jpg

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
29.12.2018 17:43

Здравствуйте!

О каком требовании Вы спрашиваете? О запрете курения или о разрешении кеурения? Вы сами прочтите свой вопрос и осмыслите, как его понять. Вопрос о месте курения на предприятии решается руководством этого предприятия, исходя из особенностей предприятия.

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.2
30.12.2018 05:51

Здравствуйте!

1. По поводу места для курения- всё законно.

2. По поводу графика курения- требования ничтожны, т.к. это Ваше право, когда курить. Лишь бы это не мешало работе.

Ответить
Пользователь: Chip666  
30.12.2018 09:32

Речь как раз о времени курения (графику), как с этим можно бороться?

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.2
30.12.2018 09:35

Обжалуйте в государственную инспекцию труда.

Ответить
Пользователь: Chip666  
30.12.2018 09:45

По поводу места для курения, его как такового нет, где обедаем там и курим вместе с остальными некурящими людьми, суть такого введения таким образом сводится к нулю, ведь закон о вреде курения, подразумевает, что там не будут находится некурящие. И да в рабочее время начальство постоянно выгоняет с этого места, поэтому приходится курить по углам, вне досягаемости камер наблюдения.

Пользователь: Chip666  
30.12.2018 09:46

Спасибо Вам за ответ, С Наступающим Новым Годом!!!

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 2
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы