25.12
Вопрос #34257
Увольнение по собственному или сокращение?
Автор:
Инга ,
Город: Самара / обл Самарская,
25.12.2018 10:55:54
Суть вопроса:
Добрый день. У меня такой вопрос, но начну с предисловия. С 8 августа 2017 года я официально была устроена в ИП Корсаков К.В. на должность специалиста пр приему и выдаче заказов, фирма занимается химчисткой. Головной офис находится в Саратове, и вот они расширились и открыли несколько пунктов в Самаре. Но в декабре этого года они посчитали, что наши пункты не рентабельные и решили их закрыть, а всех сотрудников попросили написать заявление по собственному желанию. Я являюсь матерью одинокой, воспитыаающей ребенка не достигшего 14 лет, и меня не устроила такая просьба, о чем я и сообщила. Как альтернативу мне предложили переехать в Саратов работать, что тоже меня не устраивает, так как у сына школа, друзья и он совсем не желает менять Самару на Саратов. А руководство требует уволиться по собственному желанию, правомерно ли данное требование? Не хочу я уйти без выходного пособия и других пологающихся мне выплат. Так же руководство мне прислали вот такую статью https://www.klerk.ru/law/news/469243/
Могу ли я все-таки бороться за причетающиеся мне выплаты?
Могу ли я все-таки бороться за причетающиеся мне выплаты?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.12.2018 14:01
Здравствуйте, Инга!
Вопрос Ваш не нуждался в таких подробностях. Если Вы не согласны с предложенными работами в связи с сокращением штатной читсленности работников или ликвидацией предприятия, Вас должны уволить именно в связи с сокращением с выплатой компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ. Увольняться по собственному желанию Вам не следует. Это выгодно работодателю, потому они и предлагают Вам уволиться самой.
Другие вопросы:
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Уведомление в миграционную службу
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.
#68761
06.09.2024 (16:15)
Вакцинация работников образовательной организации
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?