28.12
Вопрос #34425
ДОСРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ
Автор:
Олег ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
28.12.2018 20:57:56
Суть вопроса:
Здравствуйте. ДОСРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ возможно только с согласия работодателя? Или я как увольняемый имею на это право?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.12.2018 22:31
Здравствуйте, Олег!
При сокращении штатной численности работников работодатель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении по сокращению за два месяца. Работник вправе до истечения этого срока уволиться сам или по соглашению с работодателем, но при этом он не получит компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.