09.07
Вопрос #44001
Что делать если работодатель нарушает трудовой договор?
Автор:
Виктория ,
Город: Инта / Респ Коми,
09.07.2019 09:14:24
Суть вопроса:
Я устроена на работу по трудовому договору , где указано что я принята на 0,7 ставки при 36-ти часовой неделе. На самом деле я работаю как на ставку ,переработанные часы мне не оплачивают и не дают отгулы. Прав ли работодатель?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.