09.07
Вопрос #44014
Расчет больничного листа
Автор:
Анастасия ,
Город: Тула / обл Тульская,
09.07.2019 13:52:19
Суть вопроса:
Добрый день. Я являлась сиротой с малых лет. Училась в колледже,получала пособия. С 24 мая 2019 вышла на работу. Трудового стажа нет. Вопоос такой при расчете больничного по беременности и родам будут ли учитывать пособия как доход за 2 года?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.07.2019 16:25
Здравствуйте Анастасия!
При рассчете больничного по БиР будет учитываться Ваш доход за последние два года. В рассчет включаются все заработки, на которые уплачивались страховые взносы. Полный список сумм которые не подлежат обложению взносами во все фонды, перечислены в ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ (п. 1 ч. 1 - государственные пособия) и ст. 20.2 ФЗ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (п. 1 ч. 1 - государственные пособия). Поэтому получаемое Вами ранее пособие, как доход учитываться не будет.
Здоровья Вам и успехов!
09.07.2019 20:57
Ваш больничный по беременности и родам будет расчитан из расчета минимальной заработной платы (МРОТ).
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.