Вопрос #45301
Могу ли я требовать доплату?

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Автор:

Кристина , Город: Моршанск / обл Тамбовская, 13.08.2019 19:03:02

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я работаю в федеральном казённом учреждении Бюро МСЭ на должности документоведа за минимальный оклад. (11 280₽ - 13%= 9 813₽) У нас в штате помимо врачей есть так же системный администратор и специалист по социальной работе. В настоящий момент сис. админ находится в отпуске по уходу за ребёнком, а его обязанности распределились между мной и соц. работником. На просьбу добавить нам за отсутствующего работника по 0,5 ставки получили отказ т.к. «Все должны всё знать и уметь!» Но в других Бюро нашей же области под руководством того же руководителя сотрудники получают по 1,5 ставки и это нормально. В нашем же Бюро водитель получает 1,5 ставки за совмещение с должностью «комплексное обслуживание здания». Как бороться за свои често заработанные? Куда обращаться и с чего начинать? Р.S.: работу свою люблю и менять не планирую.

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Сажина Наталья Юрьевна

14.08.2019 07:29

Здраствуйте, Кристина. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекию по труду. Они проведут проверку, сделают письменное заключение. Работодатель либо сам исправит допущенные нарушения либо с результатами проверки Вам будем легче защитить свои права в суде.

Ответить

Юрист: Смирнов Владислав Витальевич

14.08.2019 19:04

Так же необходимо изучить свои трудовые (служебные) обязанности, в них может иметься пункт о совмещении должностей. Так же прочитайте коллективный Догвоор, если он имеется (должен быть), там так же может иметься пункт о совмещении должностей. Если ГИТ будет собирать матиериалы, то Вы должны чем либо подтвердить, что действительно исполняли обязанности сисадмина - Ваши показания, свидетельские. Можете написать заявление на имя руководителя с просьбой оплатить 0,5 ставки , тогда организация должна дать Вам письменный ответ- отказ или иной вариант оплаты.

Ответить

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.

Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Ответить Подробнее

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.

Автор: Анастасия Ответов: 4 Ответить Подробнее

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный