06.11
Вопрос #48320
Трудовые отношения между директором школы и завучем
Автор:
Светлана ,
Город: Томск / обл Томская,
06.11.2019 11:19:01
Суть вопроса:
Доброго времени суток! В прошедшем учебном году после жалобы с подписью 22 педагогов ушёл по собственному желанию директор школы с должности и был принят социальным педагогом. Назначенный новый директор в приятельских отношениях с бывшим. И сейчас идет тихая война между завучем(которая была против бывшего директора) и новым. Разного рода притязания, практически каждый день приказы за приказом, соответственно, объяснительные от завуча. Она получила выговор. Ясно, что новый директор руками прежнего хочет убрать с должности. Думается, этим не ограничится. Скажите, что делать в этой ситуации? Где найти помощь? К кому обратиться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.11.2019 11:29
Добрый день. По данному вопросу возможно обращение непосредственно к начальнику департамента образования администрации г.Томска, с просьбой разобраться в сложивщейся ситуации и принятии соответствующих мер реагирования.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.