27.10
Вопрос #5176
На что она по закону имеет права?
Автор:
Жанна,
Город: Нефтекамск / Респ Башкортостан,
27.10.2015 13:21:58
Суть вопроса:
Здравствуйте. Мама моя работала фельдшеров с 1994 года по 2015 года. В 28 апреля она вышла в отпуск по 13 июня, ( отпуск 45 дней) и на работы вышла 14 июня. 28 июня она решила увольняться по собственному желанию и написала заявление. И подписали 30 июня. И 2 недель она отработала. Начислели ей зарплату в начале июля. Но еще в начале августе опять начилели 10000 рублей. При условии того что она уже уволилась. И сегодня позвонили работодател и сказали вернуть ей 20000. Помогите пожалуйста как поступит маме ??? И что она имеет право и что не имеет права делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.