27.10

Вопрос #5170
Ошибочная выплата декретных

Автор:

Оксана Владимирова, Город: Кострома / обл Костромская, 27.10.2015 12:45:05

Суть вопроса:

Здравствуйте.Я работаю старшим продавцом в городе Волгореченске .Оформлена по основному месту работы на ИП и по совместительству на ООО.16 июля ушла в декрет,декретные мне выплатили и по ИП и по ООО.Спустя 2 месяца мне звонит бухгалтер и говорит что ошибочно переплатила мне декретные т.к соц.страх отказывается им возмещать деньги в полном объеме только 50%.И просят меня вернуть деньги или удержат единовременное пособие на ребенка.Подскажите имеют ли они на это право и почему я должна отвечать за ошибку бухгалтера!Заранее спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.