27.10
Вопрос #5171
На работе заставляют отрабатывать 2 недели
Автор:
Анастасия Курдина,
Город: Пенза / обл Пензенская,
27.10.2015 12:47:43
Суть вопроса:
Добрый день! Я работаю в ПЗ "Самко" уже 2 года, работаю по договору подряда, решила уволиться, в договоре прописано,что расторгнуть настоящий договор имеют право в одностороннем порядке в случае невыполнения Подрядчиком работы,определенной договором, более 5 дней. Меня заставляют отрабатывать 2 недели за свой счет, теперь еще грозят не выплатить заработную плату за август, не смотря на то, что я отработала полностью весь месяц как полагается. Что мне делать, имеют ли они право не выплачивать мне заработную плату и заставить отрабатывать 2 недели?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.10.2015 10:44
Согласно ст. 80 ТК РФ вы должны предупредить ( в народе отработать) работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, т. е. вы написали заявление, тем самым поставили работодателя в известность, что хотите уволиться и продолжаете работать. Срок отсчитывается со следующего дня, когда работодатель получит заявление. По окончании срока (последний день работы) с вами работодатель производит окончательный расчет: выплачивает недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до окончания срока предупреждения. Таким образом, Заработную плату за отработанный месяц выплатить вам обязаны, также как и за две недели. В противном случае можно написать жалобу в прокуратуру, в трудовую инспекцию или в суд.
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до окончания срока предупреждения. Таким образом, Заработную плату за отработанный месяц выплатить вам обязаны, также как и за две недели. В противном случае можно написать жалобу в прокуратуру, в трудовую инспекцию или в суд.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.