05.02
Вопрос #25140
В декрет с декретного места.
Автор:
Ирина ,
Город: Ишимбай / Респ Башкортостан,
05.02.2018 13:59:20
Суть вопроса:
Здравствуйте. Устроилась учителем на декретное место на год по договору. Думаю уйти на декрет сама. Многое читала об этом... Вопросы такие: девушка на чье место я пришла планирует выйти на работу уже в сентябре. Уволят ли меня при ее выходе на работу? Или мне должны предложить другую должность. ? И если все таки уволят мне нужно будет оформить декретные в соцсобесе как безработная?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.02.2018 15:40
Согласно ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Соответственно, Вас определенно уволят, но законным такое увольнение будет лишь в случае предложения Вам всех вышеназванных вакантных должностей. Если ничего не предложат, а вакантные должности есть, Вы вправе оспорить увольнение.
Соответственно, Вас определенно уволят, но законным такое увольнение будет лишь в случае предложения Вам всех вышеназванных вакантных должностей. Если ничего не предложат, а вакантные должности есть, Вы вправе оспорить увольнение.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.