Юридическая консультация онлайн

Здравствуйте, меня зовут Валентина, я мама троих детей в разводе. Я обратилась в профсоюз по месту работы за материальной помощью, в связи с тем, что моему младшему сыну необходима оперативная мед.помощь, и мне с ним нужно для этого выезжать за пределы нашего города. Я нахожусь в декрете, в профсоюзе состою с первого дня трудоустройства. Мне сказали, что я не могу рассчитывать на денежную помощь, так как я нахожусь в декрете слишком долго, и от меня нет никаких отчислений. Так получилось, что я не выходя из первого декрета, ушла во второй, и уже 4 года сижу дома по уходу за ребенком. Заявление на мат.помощь даже не стали принимать, отказали сразу в устной форме. Подскажите как мне быть?

Здравствуйте, заказали фотосессию у фотографа. Договор не подписывали договорено было 10 фото в ретуши и остальные в цвето- коррекции.( формат тоже не обсуждали) Отдав фото нас не устроили сами фото , но после того как фотограф отдал нам фото "якобы " в обработке я ужаснулась... на месте синяков под глазами просто два размытых пятна .На мой вопрос ГДЕ КОРРЕКЦИЯ ФОТО ПОЧЕМУ НАРУШЕНА ТЕКСТУРА КОЖИ ВЫ ПРОСТО РАЗМЫЛИ ЛИЦО И ЭТО ВИДНО. мне ответили : - С СОХРАНЕНИЕМ ТЕКСТУРЫ КОЖИ ЭТО ДОРОГО .,А это хорошая ретушь ..... На мою просьбу отдать тогда фото в изначальном формате raw !что бы можно было сделать хорошую ретушь нам отказали сказав ,что тогда якобы она отдаст нам и авторские права... Но ни какаового договора не было и мы не подписывали условия на какого именно качества и в каком формате нам отдадут фото .... Можем ли мы на основании отсутствии подписанного договора требовать от фотографа фото в исходном формате raw? что бы самим хоть как то исправить ситуацию с ретушью .

здрасте! подскажите, может ли работадатель при увольнении сотрудника, удерживать компенсацию за отпуск за предыдущий год, если работадатель специально мноого давал отпуска (90 дней) ,

Здравствуйте! Произошла такая проблема. Работаю в банке 4 месяца в это же время поступила на заочную форму обучения в вуз, на работе начальник сказал, что мне не положен учебный отпуск, но есть такой момент - образование первое высшее. Писала в бухгалтерию банка, мне ответили, что отпуск положен, но на усмотрение работодателя. Хотелось бы узнать кто в данной ситуации прав, ведь отпуск мне все таки дали очередной и некоторые дни пришлось брать за свой счёт.

добрый вечер! я работаю в детском саду, моя сменщица села на больничный. Заведующая говорит чтобы я работала в две смены, т.к работать некому, но я отказываюсь. Чем мне это грозит, и имею ли я право отказаться от работы в две смены?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель (директор школы) еженедельно проводить полутора часовые планерные совещания? Все учителя в коллективе работают больше, чем на ставку, у всех перегрузка,классное руководство и т.д. Спасибо за ответ.

Здравствуйте,работаю вольнонаемным,ухожу в учебный отпуск и планирую уволиться. Могу я написать заявление в учебном отпуске, чтобы время "отработки" пришлось на учебу? И не потребуют ли с меня деньги оплаченные в период этого отпуска? В праве ли работодатель отказать в принятии заявления во время учебного отпуска?

Добрый день. Вопрос в следующем. Являюсь молодым специалистом, основная фирма находится в другом городе. Работал в городе который находится за 300 км. Непосредственно подчиняемся основной конторе. Там где работал только рабочие специальности, руководящего состава только мастер. Начальник в приказом порядке заставил перевестись на выше стоящую должность в основное управление, не обеспечив жильем. На разговоры о переводе обратно не идёт. На заявлении о переводе пишут "предлагаем уволиться". На должность выше стоящую переходить не хотел. Как можно перевестись обратно?

работодатель потерял больничные за 2017, имеются дубликаты, должна ли быть компенсация в таком случае? Или моральный, материальный ущерб?

Работаю гл.бухгалтером в школе, меня сокращают. Школа является автономный учреждением и моим работодателем. Учредителем школы является комитет образования. В штате школы вакансий нет и мне ничего предложено не было. Учредитель предложил временную вакансию в порядке перевода на которую я не согласна. В письменном предложении стоит сноска в которой я должна подписать отказ. Является ли моя подпись отказом от альтернативной равеоценной должности и не лишат ли меня положенных выплат при сокращении?

Добрый день! Может ли работник со сменным графиком (день-ночь-два выходных) быть временно исполняющим обязанности сотрудника (дневной график-с 8 до 17),который временно нетрудоспособен( отпуск по беременности и родам,а также по уходу за ребенком)?

Здравствуйте, возникла такая ситуация:я работаю на аттракционе виртуальной реальности, в процессе работы, когда в очках играл ребенок, он не удержался и упал, я не успела его схватить, в результате очки виртуальной реальности разбились, теперь работодатель требует делать за свой счёт ремон (такой ремонт у нас в городе не делают ) либо продавать очки на запчасти и отдавать ему деньги. Работаю без договора. Может ли работодатель требовать от меня таких действий?

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: Правильно ли рассчитано количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска руководством в нашем случае? В феврале 2012 года муж был принят на работу в нефтяную компанию оператором котельной. Летом 2012 года отгулял первый отпуск 4 недели. В 2014 году в октябре после очередного отпуска (4 недели) был переведен в операторы добычи нефти и газа и снова каждый год отгуливал 4 недели + 1 неделя за вредное производство. Последний отпуск полностью отгулял в 2017 году в ноябре. Проблемы начались с отпуском в 2018 году: сменилось руководство (перепродажа компании новым владельцам), из-за сокращения штата работников полностью отгулять отпуск в 2018 году не получилось (отгуляно было всего 2 недели в декабре), остальной отпуск обещали дать в январе- феврале. Но сейчас выяснилось, будь то расчет отпуска за 2018 год идёт с октября (с времени перевода в операторы нефти и газа) и остаток отпуска, по словам руководства составляет 9 дней, неужели за 2018 год весь отпуск составляет всего 2 недели +9 дней, когда по ТК РФ ежегодный основной отпуск должен быть не менее 28 календарных дней + 7 дней по трудовому договору за вредное производство. Законно ли это?

С января 2018 года я работал в ООО водителем вахтовым методом, график 2 месяца работаешь, 1 дома. Зарплату на перечисляли на карту Сбербанка. С июля 2018 года всем работникам выдали карты Промсвязьбанка и пошли задержки по зарплате. Выплачивали так, что не поймёшь за какой месяц заплатили и сколько ещё должны. 10 января 2019 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовая книжка пришла по почте 21.01.2019 года (уволен 10.01.2019). А вот расчёта до сих пор нету. Бухгалтерия на звонки не отвечает, директор кормит завтраками. А сегодня вообще сказал ему не звонить и решать все вопросы через бухгалтера (который не берёт трубку). Хочу подавать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вопрос такой: я написал жалобу и хотелось бы чтоб вы прочитали и дали оценку как юрист!

Добрый день. Меня зовут Валентина Петровна. Я работаю сторожем в поликлинике г. Волжского, Волгоградской области. График работы 1 ночь через 3 по будням с 19:30 до 8:30. В выходные дни выходим на дежурство на 24 часа с 7:30 до 7:30. Руководство объявило нам написать заявления, чтобы в выходные и праздничные дни мы выходили не на 24 часа а работали с 13:00 до 7:00, тем самым мы теряем часы и, соответственно теряем в зарплате. Вопрос: в праве ли руководство урезать наши рабочие часы, заставляя нас своими руками писать для этого заявление?

Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплатить неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни при увольнении?

При устройстве на работу я спросил про зарплату мне сказал директор от 20 000т.р. Сделали ксерокопию паспорта при этом каких либо других тем не было обговорено. Зарплата 2 раза в месяц 10 и 20 числа. Отработал 4 дня, сказав директору что б расчитали на что получил ответ (сегодня отработаешь а с завтрашнего дня будешь расчитан, Это было 16.01.2019г. а за расчетом сказал приехать 25.01.2019г.) Приехав за деньгами директор мне хотел отдать сумму в 2500р. я спросил почему так мало за 4 полных дня на что начал получать непонятные ответы (если б ты отработал хотя бы 10 дней то заплатили б мне нормально а я отработал 4 и такая зарплата что почти на половину меньше и что я типо не отработал то время пока мне ищут замену. Хотя перед этим я упомянул выше что речи о таком не было никогда.) Вот хочу узнать как мне получить мои деньги в полном размере и можно ли получить с таких хитрых и недобросовестных директоров компенсацию за моральный ущерб? за потраченное время и нервы?

Работаю начальником участка в механосборочном цехе, начальник цеха написал заявление на увольнение и руководство предприятия требует согласно должностной инструкции подписать приказ о вренном замещении начальника цеха на срок 2 месяца. Могу ли я законно отказаться отподписания приказа и на основании чего?

Добрый день!Взяла отпуск без содержания (в апреле 2017г), по семейным обстоятельствам; на сколько я могу еще продлить этот отпуск, и на какую статью закона я могу опираться?Спасибо!

В 2010 году я устроилась на работу на постоянное место (т.е. не на место декретника) сейчас со мной расторгают договор, якобы декретник на чье место я устраивалась выходит на работу. Провомерны ли действия администрации?