Юридическая консультация онлайн

Моему сотруднику по заявлению от 24.01.19 согласовали повышение должности от 01.02.19. Но с 25.01 он ушел экстренно на больничный на неопределенный срок. Сейчас кадры отказываются повышать его в должности с мотивировкой, что в его отсутствие это не возможно. Заявление подписано 24.01, имеется виза директора с пометкой в приказ с 01.02! Подскажите, пож-та, правомерно ли это ?! Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1641129.html

Моя беременная жена работала в ломбарде неофициально и директор решил сократить персонал. Она попала в это число и ее выгнали с работы при этом ей сказали чтобы она выплатила все долги и написали расписку. законно это вообще выгонять с работы и где она получается будет брать эти деньги

порядок переназначения на должность после реорганизации штатов Здравствуйте. Я занимала должность ведущего экономиста предприятия. Имею 2 высших образования, много поощрений за 20-летнюю работу и ни одного взыскания. Одна без мужа (алименты) воспитываю 14 летнюю дочь. Сотрудница моего подразделения занимала более низкую должность - ведущего экономиста. В связи с реорганизацией штатов наши 2 должности одновременно были сокращены. Взамен мне предложили только одну должность с понижением – «специалист», на которую я согласилась, т.к. ничего другого не предлагали. Теперь я узнаю, что вторая сотрудница в то же самое время (в тот же день) получила должность с повышением – «специалист 2 категории», теперь она мой руководитель, хотя раньше было наоборот. Считаю моё понижение в должности незаконным. Права ли я, правильно ли, что мне даже не предлагали при переназначении другую, более высокую должность. Как поступить в такой ситуации, куда обратиться. Спасибо.

Муж оформил отпуск по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день, может ли он в любой день не выйти на работу, если необходимо остаться с ребёнком?

Устраиваюсь на работу в ФСИН.Нужно ли в анкете указывать отца, если я его не знаю, а в свидетельстве о рождении он указан со слов матери?

Работал без договора, приглашал людей для заказчика, работы выполнены, деньги поступали на моё ИП, были потрачены на зарплату и материалы, чеки отдал заказчику, копий не делал, были доверительные отношения, уговарили налоги заплатить в конце года, работа сложилась не гладко, разошлись, не оформив все юридически, опасаюсь что продадут иск на возврат денежных средств. Хочу написать заявление в прокуратуру, следственный комитет по экономическим преступлениям, подписи рабочих соберу, около десяти, которые подтвердят что получали деньги за работу, работы сейчас идут на объекте полным ходом, это госзаказ в Сочи, сам живу в Севастополе, работники Крымские, с работниками тоже не оформили трудовые отношения, есть переписка по Вайберу с руководством проекта, нужно правильно составить заявление, вникнув в ситуацию. Сколько это будет стоить?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации: я работаю в транспортной компании - в обособленном подразделении ООО «РАТЭК» в Нижнем Новгороде. Трудовой договор с ООО «РАТЭК», юр., факт. и почтовый адреса ООО «РАТЭК» находятся в Новосибирске. 27.09.18 в Нижнем Новгороде за неуплату аренды офиса и склада ОП ООО "РАТЭК" в г. Н.Новгороде арендодатели опломбировали офис и склад. Все сотрудники, включая директора ОП ООО "РАТЭК" уволились в сентябре, кроме меня, т.к я беременна. 19.11.18 я получила письмо из Новосибирска, что ОП ООО «РАТЭК» в Нижнем Новгороде подлежит ликвидации , согласно приказа номер 1-63 от 01.10.18. Само уведомление от 31.10.18. 30.01.2019 я получила конверт с почты России, в котором приказ о прекращении трудового договора с 22.01.2019 по ч.1п.1ст.81 ТК РФ Ликвидация предприятия и трудовая книжка. Мой вопрос: правильно ли я понимаю, что меня уволили незаконно, т.к. у меня заключен трудовой договор с ООО "РАТЭК", а не с ОП? Ликвидировалось ведь ОП ООО "РАТЭК" в г. Нижнем Новгороде. В выписки ЕГРЮЛ нет записи о ликвидации. В вестнике государственной регистрации нет данных о ликвидации. В налоговой и ФСС Новосибирска также нет данных о ликвидации. На каком же основании по ликвидации меня смогли уволить? Стоит ли мне обращаться в суд за незаконное увольнение? В феврале 2019 мне рожать. Если меня уволили законно, то пособие по уходу за ребенком мне оформлять через ФСС по месту жительства, это получается, мне будут выплачивать минималку? А если пособие оформить на мужа, сможет ли он одновременно официально работать и получать пособие? И мне еще ООО "РАТЭК" должен выплатить выходное пособие? - только как мне добиться от них выплат? К сожалению, мой работодатель не выплачивает зарплату с июня 2018 года по настоящее время, есть даже судебный приказ на выплату задолженности по зарплате, но толку никакого, ничего ООО "РАТЭК" не выплачивает. Как же добиться от своего работодателя своих же заработанных денег? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте,меня интересует вопрос о том в каком размере оплачивается больничный лист,я работник почта России,сортировщик 1го класса,у меня на рабочем случился инфаркт,теперь я буду сидеть на больничном 4 месяца,на работе сказали что только чистый оклад,а оклад у меня 7 800,ну там посчитали и сказали что сумма будет в пределах 10 000 т\р,а сама з\п у меня 14 000 т\р,они правы в донном случае или нет? спасибо!

Добрый вечер, ситуация такая работаю в спортивной бюджетной школе инструктором методистом на 0,5 ставки. Одно методиста повысили, место освободилось. Директор меня не оповестил что освободилось место, стал искать кандидатуры. Подскажите на какой закон я могу опереться что не соблюдены мои права, и директор не изъявил желания меня об этом оповестить

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я заключать договор без ООО и ИП с физическими лицами, на продажу и установку окон ПВХ? И могу ли я брать предоплату на материалы?

Здравствуйте. Начальник заставляет меня отдежурить лишнее дежурство с мотивировкой:"В связи с производственной необходимостью", что не оговорено в моём трудовом договоре. Могу ли я получить от начальника письменное разъяснение, какова эта необходимость, Должна ли эта необходимость вводиться отдельным приказом (распоряжением), или достаточно устного распоряжения, Может ли производственная необходимость касаться только меня одну, или в этом случае должен измениться режим работы всех сотрудников. Спасибо.

Урезают зарплату ссылаясь на то что мало часов работаем

Здравствуйте, можете подсказать, начальница на работе может потребовать положить деньги в кассу, не достающую сумму, которой не хватает, на следующий же день, без получения зп, на официальной работе, когда я в этом не виновата, но только меня потребовала

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация что Маму увезли на скорой в тяжелом состоянии(инсульт) без сознания. Возможно ли в данной ситуации написать заявление на отпуск за свой счет на 3-4 дня и может ли работодатель законно отказать в предоставлении отпуска за свой счет?

Здравствуйте! Я ушла в отпуск по беременности и родам с декабря 2018 по апрель 2019. Ежегодный отпуск в 2018 году отгуляла задолго до выхода в декрет (февраль-март 2018). После отпуска по беременности и родам я бы хотела выйти в ежегодный отпуск за 2019 год, и уже после него в отпуск по уходу за ребёнком. На моё место уже взяли сотрудника, и сказали что ежегодного отпуска у меня уже нет в 2019 году. Так ли это? Имею ли я право на очередной отпуск в 2019 году либо уже после окончания отпуска по уходу за ребёнком даже если на моем месте уже есть временный сотрудник?

С 2004 по 2008 г. я работала кладовщиком. Отпуск был 36 дней. После моего перевода на другую должность выяснилось, что отпуск должен был быть 42 дня. Могу ли я сейчас требовать компенсацию?

Здравствуйте! Я работаю в образовательном учреждении, на данный момент должность Зам по АХЧ это (основная должность) и 0,5 ставки организатора ОБЖ, (9 часов) сказали, что эти 9 часов должны отрабатываться отдельно т.е. 40 часов по должности зама по АХЧ и 9 часов 0,5 ставки организатора ОБЖ итого 40+9 моя рабочая неделя, правомерно ли это???

Здравствуйте !Мой работодатель отправил меня в командировку на 2 дня и как оказалось потом что командировку она мне не оформила и у меня с зарплаты удержали всю сумму ...Уже в течении 3 месяцев она мне говорит что деньги вернут ,но их так и не возвращают !Как быть скажите пожалуйста ?Изначально мне было сказано о том,что все за счет организации и с меня ни копейки не возьмут

Здравствуйте, я бы хотела узнать, через какой время должны меня расчитать(выдать з.п.) после увольнение по собственному желанию?