Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#41702
20.05.2019 (12:51)
Оплата удаленной работы
Здравствуйте! При удаленной работе через интернет оплата сдельная, договора нет. Например, сделал работу. перевели деньги на карту. Как обезопасить себя с точки зрения налогов? Как не попасть под штрафы?
#41690
20.05.2019 (08:09)
Отстранение от работы.
Добрый день, сотрудник не сдал аттестацию в области промышленной безопасности, одновременно является председателем профсоюза, в данный момент ведутся коллективные переговоры по внесению изменений в кол.договор. Можем мы отстранить его от работы?
#41671
19.05.2019 (19:10)
Должна ли я брать отпуск за свой счёт
Здравствуйте!Я начала работать с 1 февраля к августу у меня будет на работа на 21 день !В отпуск нас отправляют летом и сразу на 44 дня !то есть меня заставляют оставшиеся 23 дня брать за свой счёт!должна ли я их брать!?и мне сказали что так каждый год!коллегу на работе тоже заставляют брать 10 дней за свой счёт!
#41665
19.05.2019 (18:03)
Как выгоднее находится в отпуске по уходу за ребенком или выбрать очередной отпуск
Скажите пожалуйста,я работаю воспитателем в школе-интернат,в данный момент работаю на 0.9 ставки,и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет,пришло время отпуска что мне положено выплатить и что выгоднее для меня в том году в отпуске не была на работу вышла 7августа 2018 и ушла на больничный в декабре 22 после был декрет
#41658
19.05.2019 (17:17)
Хотят взыскать недостачу
На супругу вешают недостачу, при этом факт передачи денежных средств доказать не могут. Говорят, что официально делать ни чего не будем, а просто отдай деньги. Как быть и куда обращаться? Посоветуйте.
#41655
19.05.2019 (16:41)
Проведение исследований Полиграф
Добрый день.Служба Безопасности предприятия устраивает массовый скрининг-исследование на полиграфе все сотрудников с риском коррупции. Угрожая того кто не согласиться уволить. Насколько законны данные действия ? И могут эти исследования послужить основанием возбуждением уголовного дела против сотрудников в дальнейшем??? трудовой кодекс это регулирует ? И какие Документы нормативные это регулируют ?
#41653
19.05.2019 (16:18)
Могут ли во всех компаниях занести в чёрный список?
Если меня занесут в чёрный список, смогу ли я работать в других компаниях?
#41634
19.05.2019 (11:01)
С кого взыскать денежные средства
. Я с бригадой отделочников, ремонтировали подъезды,договор заключили с прорабом,прораб заключил договор с УК,договора наши у прораба , сам пропал куда то,на звонки не отвечает и дверь не открывает, УК говорит, что мы заключили договор с прорабом и спрос с него, а нам как быть? Работу сделали расчёт нужно получать, и не знаем, что делать, только договора остались у прораба на подпись, то есть на руках у нас нет ни чего, и как деньги требовать с кого? С Управляющей Компании можно? Жильцы свидетели, что мы работали.
#41628
19.05.2019 (10:03)
если отказывают в трудоустройстве?
администрация населенного пункта может ли помочь с трудоустройством гражданину если у него многодетная семья из 5 детей, оба не работают? нам администрация отказывает в предоставлении работы. не принимает заявление. как можно урегулировать этот вопрос.
#41625
19.05.2019 (09:02)
Работа на двух работах
Я работаю на двух работах. На одной по трудовому договору с занесением в трудовую книжку, а на другой по договору ГПХ.
С обеих работ будет вычитаться подоходный налог. Я читала, что на одной из работ должен быть составлен договор, как на подработку.
Что делать, чтобы договоры и остались такими, какие они есть. Что для этого нужно?
#41615
18.05.2019 (22:00)
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Добрый вечер. Я работаю вахтовым методом. Начальник отправляет домой раньше окончания графика работы на 20 дней и требует написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Как поступить в данной ситуации? Законны-ли его требования?
#41605
18.05.2019 (15:16)
Нас 12 человек инспекторов охраны пытаются не законно уволить по собственному желанию.
Здравствуйте меня зовут Мирзаев Рамиль Ринатович телефон +79083392743. У нас такая проблема : Нас 12 человек и всех нас пытаются незаконно уволить. Мы работаем в ГСК"Авангард" инспекторами охраны по адресу Бондаренко 1. Руководство хочет передать охрану в ЧОП " Тарантул", а нас всех вынуждают уволиться по собственному желанию,а не сократить как требует Трудовой кодекс РФ. Нам пришло уведомление о нашем увольнении оно приклепно к этому письму. В понедельник у нас в ГСК хотят провести собрание по этому поводу. У нас работают пред пенсионеры, пенсионеры, а я инвалид мне 46 лет. Мы уже написали заявление в Государственную инспекцию труда в РТ.
#41604
18.05.2019 (14:37)
увольнение перед отпуском
здр., я официально ухожу в отпуск с 1 июня. если я подам заявление об увольнение за две недели как полагается, потеряю ли я в деньгах?
#41575
17.05.2019 (15:42)
Материальная ответственность работника
Работник при выставлении счёта на оплату заказчику в реквизитах ошибочно указал в банке бенефициаре реквизы нашего счета в долларах, а сам счёт для зачисления указал верно, в евро. В итоге заказчик заплатил через банк бенециар, который дважды конвертировал сумму из евро в доллары и из долларов в евро. За счёт конвертации сумма зачисления ниже суммы счета. Работадатель обязует работника возместить разницу возникшую при конвертации (3500 евро). Правомерно ли действия работодателя? Работник на 7 месяце беременности
#41567
17.05.2019 (13:03)
отпуск и увольнение
Здравствуйте! устроился на работу в августе 2017 года в феврале 2018 ушел в оплачиваемый ученический отпуск. далее в мае в очередной отпуск! далее январь-март 2019 ученический отпуск. и март апрель очередной отпуск! правильно я понимаю что очередной отпуск в 19 году предоставлялся за период с августа 2018 по август 2019! то есть в какой то степени авансом! вопрос! сейчас май и я хочу уволиться! высчитают ли у меня часть отпускных за отпуск в 2019 году? и тот же вопрос про ученический отпуск в 2019 году. Заранее благодарен за ответ!
#41557
17.05.2019 (09:17)
Временный договор со стажёром
Вопрос такой. Не однократно на испытательном сроке разные сотрудники, то не выходили на работу, то работали лижбы доработать до конца испытательного срока, чтобы забрать оклад, не исполняли обязанности. во всех случаях по закону нет возможности их наказать и в конце выплачивался оговорённый оклад либо по факту отработанного времени. вот и появилась идея. заключать договор ,в котором будет прописано, что если работник добросовестно выполняет условия договора, то ему выплачивается полный оговорённый оклад, прописанный в договоре. если он нарушает условия, то договор прерывается и он получает согласно отработанному времени из расчёта 50% оговорённого оклада. на сколько это будет законно?
#41554
17.05.2019 (08:41)
Табелирование приостановки работы в связи с задержкой зарплаты
Здравствуйте. Приостановила работу в связи с задержкой зарплаты с 31 03 2019,вышла на работу 12 04 2019,так как задолженность была погашена. Работаю по сменам , мои смены 31 03,01 04,04 04,05 04, 08 04,09 04. Как должны табелироваться и оплачиваться дни невыхода на работу,только мои смены или все рабочие дни попавшие в этот период?
#41552
17.05.2019 (07:46)
о законности увольнения по статье
Добрый день , суть вопроса такова: я работаю вахтой контора находится в екатеринбурге , а место работы на севере в ХМАО , проживаю я в Иркутской области. Я уехал с вахты на междувахтовый отдых плюс 2 недели отпуска , которые закончились 16.05.2019г., то есть 17.05.19 я должен был выехать на работу , но принял решение об увольнении , 13.05.19 -я уведомил об этом отдел управления персонала в конторе екатеринбурга , хотел отправить скан заявлений об увольнении , а оригиналы почтой заказным письмом, но мои сканы не приняли -сказали , что необходимо отправить телеграмму им об увольнении. Сегодня 17.05.19г. мне позвонили с конторы и сказали , что если я не приеду на вахту и не отработаю 2 недели меня уволят по статье , вопрос правомерны ли их действия и что мне делать ?
#41548
17.05.2019 (07:10)
Недоимка по алиментам
После прекращения трудовых отношений выяснилось, что работодатель не перечислял взыскателю алименты с зарплаты работника в результате чего образовался долг.
Кто в данном случае будет являться плательщиком алиментов?
Как взыскать недоимку?
Не будет ли работник являться должником, обязанным за работодателя погасить задолженность?
Прошу дать ответ со ссылкой на нормативный акт и/или судебную практику.
P.S. Пристав на подобный вопрос ответил, что бух написала, что долга нет.
#41542
16.05.2019 (22:54)
Не соответствует должность по договору и расчётному листу
По договору принята на должность учитель, а в расчёте я заметила, что написано воспитатель. Как такое может быть??