Юридическая консультация онлайн

Добрый день я отсутствовал на работе 2 дня по причине плохого самочувствия боль в животе, обращался к врачу и за оба дня есть справки и выписки из карты но не успев их предоставить на меня был составлен приказ и теперь гразятся уволить так как документы не были предоставлены сразу а приказ уже есть

Здравствуйте. В течении какого времени работодатель может выдать документы, если будешь увольняться.

Я работаю в колледже поваром. На днях к нам приедут дети с другого города, которых мы будем кормить завтрак, обед и ужин и плюс выходные дни будем выходить на работу. Вопрос в том, что с отдела кадров не хотят нам выплачивать за этих детей деньги. Как доплату. И мы их накормим, а сами ничего не получим. И останемся ни с чем. Что делать?

Я работающий пенсионер имеющий 3 группу инвалидности, работаю на госпредприятии в районе Крайнего Севера. В местности в которой работаю не имею своего жилья (арендую), прописан так же в районе Крайнего Севера, в квартире в которой живет бывшая супруга. Сегодня вручили уведомление о моем сокращении. Могу ли я после увольнения выехать в другой регион (Краснодарский край) где имею жилье в собственности и где имею временную регистрацию и в течении месяца стать на учет в службу занятости и сколько 3 или 6 месяцев буду получать среднию зарплату от работодателя?

Здравствуйте, меня зовут Евгений, работаю в автосервисе у официального дилера. На работе произошёл неприятный инцидент, выполнял предпродажную подготовку на автомобиле и не проверил его по всем пунктам, а именно масло в МКПП. Автомобиль продали и через 14 дней поступила жалоба, что вышла из строя МКПП (коробка передач), машина доехала почти до Москвы, там проверили (у официального дилера) и установили отсутствие масла в МКПП и в результате вешают вину на меня (100.000 руб.), а именно покупку новой МКПП, а масло не долито было ещё с завода. В общем не знаю, что делать платить или судиться.

Здравствуйте, у меня есть вопрос. При 12-и часовой смене в праве ли работодателю оплачивать 11 часов? А час обед, не оплачивается

Здравствуйте. При приеме на работу со мной был заключен трудовой договор как с палатной медицинской сестрой лечебного учреждения, при проверке вышестоящим финансовым органом выяснилось что, согласно штата в данном лечебном учреждении предусмотрена должность «просто» медицинской сестры (с меньшим окладом) и что в течении двух лет мне выплачивали зарплату больше положенной из за разницы окладов (медсестры и палатной медсестры). Работодатель предлагает выплатить мне переплату в добровольном порядке за период семи месяцев или будет обращаться в суд. Вопросы: 1. Законны ли действия работодателя. 2. Почему работодатель говорит выплачивать за семь месяцев, а не за два или одиннадцать месяцев. 3. Могу ля я отказаться от оплаты переплаты.

Добрый день! Хочу устроить двух рабочих посменно, с фиксированным окладом в месяц 15000р(2 через 2, рабочий день по 11 часов, продавец в магазине, 1 час на отдых и обед включительно), находимся в г. Хабаровск, подскажите, не будет ли здесь нарушением закона что- то и можно ли так оформить? И сумма зп получается же выше мрот?

Здравствуйте, 11 февраля 2019 года я вышла из декретного отпуска. 31 марта 2019 года моему ребенку исполнилось 3 года. 5 февраля 2016 года я ушла в отпуск по беременности и родам , после в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. До ухода в отпуск по беременностям и родам и далее по уходу за ребенком до трех лет я не брала отпуск , который мне полагается или до ухода по беременностям и родам или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет . На данный момент я отработала почти 4.5 месяца после выхода из декретного отпуска. Могу ли я претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск ? И исходя из чего он будет начисляться если я отработала всего 4,5 месяца?

Что необходимо , и есть ли принципиальная разница, предоставить в отдел кадров на перевод на лёгкий труд беременной девушки . Справку от врача или заявление от медицинской комиссии ? От меня требуют заявление, сказали справка от врача не подходит

Здравствуйте! Работаю по графику 4/4 (по 12 часов смена). В месяц работодатель допускает только 4 дополнительных смены взять (подработки), не более, т.к. отдых тоже нужен на законодательном уровне. Вопрос:можно ли выходить на подработки чаще, написать какое-нибудь заявление, что я добровольно согласился, и сам изъявляю желание, или что-то в этом роде? Чтобы компании в случае проверки за меня не выписали штраф

Здравствуйте. Родился третий ребёнок. Могу ли я отец уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Жена нигде не работает. Какие нужны документы и как это происходит?

Здравствуйте. У меня прризошло сокращение и от 1 ставки осталось 0.5 ставки диспетчера.Я хочу приняться как внутренний совместитель завхоза на 0.5 ставки. Подскажите сколько дней у меня будет отпуск (до сокращения был 55 дней) и как будут расчитаны отпускные?на 0.5 основные ставки?

ИП заставляет работать без выходных, когда другой сотрудник уходит в отпуск.

Здравствуйте. Был судим условно на пол года по статье 158 части первой в 18 лет, прошло уже 10 лет имею высшее инженерное образование, могу ли я устроиться на службу в полицию или судебные приставы? И будет ли в справке о судимости указана судимость 10 сроком давности, и тем более её сняли через 4 месяца?

На сайте ФССП отслеживалось дело. А теперь оно пропало, деньги не поступали, что делать? Я являюсь взыскателем

Добрый день! Центр занятости отправил меня учиться в водительскую школу, для этого я прошёл медицинскую комиссию, однако компенсировать расходы за прохождение центр занятости отказываемся, как и за госпошлину при получении прав. Со слов Центра занятости, они оплачивают чисто учёбу. Остальные расходы оплачивает гражданин. Вопрос: Законно ли действия Центра занятости?

Добрый день. Подскажите. На предприятии ИП, столкнулись с проблемой задержки зарплаты на 4 месяца. Зарплата идет часть официальная , а часть серая. На фирме сейчас финансовые проблемы. Фирма не может расплатиться с долгами банков, у них везде море долгов. Директор фирмы объявил что часть штата сократит, заказы принимать прекратят и фирму закрывают, но после того , как рабочие им закончат начатые заказы. Но дал ясно понять , что денег нет и выдавать ЗП он не будет, от слова ВООБЩЕ. Извините сказал ребята мне наплевать на ваши долги ПОКА ПОКА, Но вы все же обязаны закончить начатую работу. .Обещает за нее расплатиться, но потом когда нибудь , когда денег найдет. НО ВЫПЛАТИТ ВСЕ ДО КОПЕЕЧКИ. Как нам поступить с коллегами? Ведь у нас из доказательств получения серой ЗП, только штат свидетелей сотрудников фирмы, все готовы этот факт подтвердить, суммы которую нам должны выплатить мы доказать никак не можем, у кого то есть корешки зп, но не у всех, в нашей бугалтерии все документы вывезли и уничтожили лишнее. Как можно доказать и получить ЗП? ВТОРОЙ ВОПРОС, нас заставляют закончить все начатые работы на предприятии. Но кто же будет работать без оплаты??!! Положенные 2 недели отработки при увольнении мы отработать обязаны, но директор отказывается их оплачивать сразу, а только при появлении денег. Могут ли меня уволить при отказе работать? Обязан ли я работать?

Добрый день. Работаю в художественной школе преподавателем по бюджету. Так же подрабатываю по субботам на вне бюджете. По договору зарплата преподавателя составляет 50% от месячного сбора с родительской платы, 50% оставляет за собою школа на коммунальные платежи, проведение ремонтов. ИЗ КАКОЙ ИЗ ДВУХ ЧАСТЕЙ РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДСТВО ШКОЛЫ МОЖЕТ БРАТЬ СУММЫ НА ОПЛАТУ обслуживающего персонала (технички, дежурные по школе), на часть зарплаты завуча, работающего по бюджету, на зарплату столяра школы, монтирующего выставки детских работ детей, обучающихся так же на бюджете? Например: Количество детей 56 человек; родительская плата за месяц 650 руб., оплата преподавателю составляет 7800-9000 тыс. руб. Может ли это быть правомерным?