17.05
Вопрос #41552
о законности увольнения по статье
Автор:
Артем ,
Город: Тайшет / обл Иркутская,
17.05.2019 07:46:50
Суть вопроса:
Добрый день , суть вопроса такова: я работаю вахтой контора находится в екатеринбурге , а место работы на севере в ХМАО , проживаю я в Иркутской области. Я уехал с вахты на междувахтовый отдых плюс 2 недели отпуска , которые закончились 16.05.2019г., то есть 17.05.19 я должен был выехать на работу , но принял решение об увольнении , 13.05.19 -я уведомил об этом отдел управления персонала в конторе екатеринбурга , хотел отправить скан заявлений об увольнении , а оригиналы почтой заказным письмом, но мои сканы не приняли -сказали , что необходимо отправить телеграмму им об увольнении. Сегодня 17.05.19г. мне позвонили с конторы и сказали , что если я не приеду на вахту и не отработаю 2 недели меня уволят по статье , вопрос правомерны ли их действия и что мне делать ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.