Голубушина Лариса Григорьевна: вопросы и ответы

Между ИП М - «Подрядчик»и ЗАО «Колос» - «Заказчик» был заключен договор подряда б/н от 2015г. Согласно условий вышеуказанного договора: - п. 1 Подрядчик обязуется выполнить на свой риск и своим трудом следующую работу: - зарыбление, выращивание и вылов объектов сельскохозяйственного товарного рыбоводства на рыбоводном участке №11,3 в границах участка реки Сосыка, расположенный в границах Павловского сельского поселения, согласно договора о предоставлении в пользование рыбоводного участка для целей сельскохозяйственного товарного рыбоводства от 2013г. (далее по тексту – «рыбоводный участок»); - объем рыбопродуктивности на уровне не менее пяти центнеров рыбы с гектара рыбоводного участка ежегодно, начиная с третьего года выращивания рыбы. - п. 4 за выполнение работы Заказчик выплачивает Подрядчику вознагражден е в сумме 85% от общего объемов выловленной рыбы. - п. 5 основанием для расчетов между сторонами является акт сдачи-приемки работы. Во исполнение своих обязательств по договору, Подрядчиком произведено зарыбление вышеуказанного рыбоводного участка, что подтверждается актами зарыбления, актами выпуска объектов аквакультуры в водный объект в границах рыбоводного участка и актом зарыбления изолированного участка. Из чего следует, что обязательства Подрядчика по зарыблению рыболовного участка выполнены в полном объеме. В 2018 году посторонним ООО была произведена незаконная откачка воды из рыбоводного участка, в ходе чего пропала рыба из водоема (видимо была откачана вместе с водой), т.к на насосе не была поставлена решетка. ИП нечем отдавать ЗАО рыбу и несет ущерб, помимо того что за свой счет зарыблял. На каком основании и что предьявить ООО, которое откачивало воду из водоема по этому поводу. Хотим написать претензию.

Здравствуйте. В какие часы разрешены ремонтные работы в Белгороде? Выходные, будние дни, тихий час?

Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться в ситуации

Имеет ли мать право на бесплатного адвоката в суде по вопросу об алиментах?

Помогите! Я ушла в декрет. И с работы не получила ни ежемесячное,ни единовременное пособие. Ребенку уже 6 месяцев. Работаю в магазине "пятерочка" ООО " Агроторг" . Звоню деректору отправляет на горячию линию,звоню им они говорят что нужно все через деректора. Последние справки отдала в начале августа. Но по какой то причине до главного офиса в Санкт- петербург не доходят оригинал справок . Я уже не знаю что делать. Они все меня по кругу гоняют.

Здравствуйте. Я работаю в центральной районной больнице в течении 20 лет медицинской сестрой . В нашем регионе сейчас действует программа " Земский фельдшер". Могу ли я воспользоваться этой программой и получить выплату по программе если переведусь фельдшером на ФАП в другое село, но в этом же районе? По профессии я фельдшер. Постановление ПРФ от 26.12.1917г №1640

Здравствуйте. Пожалуйста, объясните ситуацию со спец счетами с 1 октября. То есть если на данный момент средства для обеспечения заявки переводим на счет "Сбербанк-АСТ", то с 1 октября их нужно переводить на спец счет, и банк по уведомлению площадки будет их блокировать? Мы можем сделать спец счетом счет, имеющийся в Сбербанке? Для этого обязательно ехать в банк? Спасибо заранее.

Правомерно ли участие в торгах учредителя, если: "Заказчик"-государственное бюджетное учреждение, является учредителем (юр. лицо) где видно по выписке из ЕГРЮЛ, для "Победителя"-государственное автономное учреждение. Не нарушен ли закон № 94-ФЗ.? "А точнее – положения главы 2 «Размещение заказа путем проведения конкурса» этого законодательного акта. Конкурс – это торги, победителем которых признается участник, предложивший лучшие условия исполнения госзаказа (п. 1 ст. 20 Закона № 94-ФЗ). Поэтому в п. 6 ст. 20 Закона № 94-ФЗ сказано: «При проведении конкурса какие-либо переговоры заказчика, уполномоченного органа, специализированной организации или конкурсной комиссии с участником размещения заказа не допускаются." И закон № 7-ФЗ ст. 27? "Где следует, что в рассматриваемой ситуации возникает так называемый конфликт интересов на уровне двух юридических лиц."

Добрый день. Подскажите пжл, по закону я обязан отработать 2 недели или не обязан? Заранее спасибо

В тексте декларации, в самом начале, указано следующее - Настоящим подтверждаем, что на момент участия в открытом конкурсе наша организация соответствует требованиям, установленным пунктами 3-5,7,9 части 1 ст. 31 44 ФЗ. А далее, после фразы "а именно:", идет перечисление пунктов 3-9 этого закона. И в перечислении пунктов пропущены условия пункта 7 части 1 статьи 31 , конкретно следующее - "и (или) преступления, предусмотренные статьями 289, 290, 291, 291" и не веден подпункт 7.1 "участник закупки - юридическое лицо, которое в течение двух лет до момента подачи заявки на участие в закупке не было привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях". То есть в начале мы задекларировали соответствие пунктам 3-9, а ниже, в перечислении конкретных пунктов, пропустили одну строку из текста закона пункта 7 и подпунк 7.1 не указали. Наша заявка была отклонена из-за отсутствия информации о соответствии требованиям условий пункта 7-7.1. Вопросы: соответствует ли требованиям закона такая декларация? Правомерно ли решение заказчика? Существуют ли нормативные акты по заполнению декларации ст. 31, 44-ФЗ?

Здравствуйте. В августе я вышла на пенсию, работаю официально,хотела уволиться, но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели.Законно ли это? Могу ли я уволиться без отработки? Спасибо.

Здравствуйте Прошу дать ответ на следующий вопрос, Имеет ли право в гражданском деле секретарь нумеровать страницы с литерами? Например, идет страница 30, потом 30а и далее 31. Согласно Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций) (утв. Постановлением Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100, ред. от 11.07.2014) 22.11. Листы судебного дела нумеруются шариковой ручкой пастой черного, синего или фиолетового цвета арабскими цифрами в правом верхнем углу, не задевая текста документа. Нумерация листов дела с литерами (например: "5 а", "5 б" и т.п.) не допускается. Но у меня не арбитражный суд. Является ли это нарушением?

Добрый день! Проблема в том, что муж из другого города, и я не могу остаться в городе, где заключала договор о целевом обучении. Как расторгнуть договор с наименьшими материальными потерями? Родители не являются инвалидами, муж не военнослужащий. Пункт 2.4.ж). обязывает выплатить только 50тыс. или же всё, что в пункте е). +50тыс? Если устроиться на работу в первый месяц и уйти в декрет - будет ли это считаться отработкой? Пункт 4.9.г). - будет ли считаться "иными обстоятельствами" то, что мой муж (врач) также имеет договор, но с обязанностью работать в другом городе? Заранее спасибо за Ваши ответы! Ирина.

Добрый день!30.12.2013 мною был заключен договор с НПФ.Хочу перейти в другой НПФ.Когда мне нужно написать заявление о переходе,чтобы не потерять прибыль?Куда мне его писать:в старый фонд,новый фонд,ПФР?Какова пошаговая схема моих действий для перехода?

Написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Мне его сперва подписали (успела зафиксировать на фотокамеру), потом посовещались и решили дать мне отработку, сказали, что нужно веское основание для ухода за ребенком. Заставили написать другое заявление с отработкой на две недели. Я работаю зав.складом, сказали, что за 2 недели надо провести ревизию, я не против ревизии, но у меня такая ситуация, что я должна заниматься с детьми дома, не могу работать. Как мне быть?

Oтработала в детском саду воспитателем два дня , на третий день написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели ,мне 49 лет ,дети взрослые ,они правы ?

Здравствуйте. В июле 2018 года было на районном совещании было объявлено о закрытии нескольких школ, в том числе и той где я работаю.А в марте этого года начался процесс реорганизации нашей школы в структурное подразделение другой школы. Этот процесс идет по сей день. Дети с с 1 сентября учатся уже в другой школе, т. е. наша школа уже не работает, но нас, сотрудников, еще даже не уведомили о сокращении и сказали ходить на свое рабочее место и отсиживать свои часы. За август месяц нам оплатили как положено.Вопрос: Как нам дальше должны начислять заработную плату, ведь новая тарификация составляться уже не будет?

Добрый день. Я директор школы, на должности 1 год, выяснилось, что в 2011 году предыдущая администрация заключила трудовой договор с учителем, которая не имеет диплома о высшем или среднем педагогическом образований (вообще никакого документа об образований не имеет, за исключение справки из пединститута, где написано, что не сдала гос экзамен, в связи с чем не получила диплом). Возникает вопрос могу ли я уволить данного учителя по абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК (отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом). Если да, то в каком порядке, стоит ли её уведомлять за 2 месяца, и выплачивать выходное пособие?

Добрый день! Помогите разобраться с моей проблемой. Я хотела научиться делать маникюр с дальнейшим трудоустройством и обратилась в одну фирму. После прохождения четырехдневного курса за который я заплатила 15.000 рублей, мне и всем остальным желающим предложили остаться на бесплатную стажировку с дальнейшим трудоустройством. На стажировке всем желающим мы делали бесплатный маникюр. Через неделю стажировки нам раздали договора на оказание информационно-консультационных услуг, указав на то, что срок действия договора 1 год и за нарушение условий будут штрафные санкции размере 50.000 рублей. Я имела неосторожность поставить свою подпись в пустом договоре. В договоре так же присутствует два приложения, которые нам никто не показывал. Прошло уже более месяца, мне и остальным ученикам руководство компании не выдает второй экземпляр договора с подписью и печатью директора, всячески избегая данный вопрос. Этот договор я подписала в июле 2018 года, являясь гражданкой Украины проживающей на территории России по ВНЖ. В начале сентября меня приняли в гражданство РФ. В договоре указаны данные украинского паспорта. Никаких копий документов организация у нас не требовала. Как недавно выяснилось, что люди которые прошли курс обучения и начали работать в данной организации, не подписывали трудовой договор, продолжая работать по старому договору на оказание информационно-консультационных услуг. В организации всячески терроризируют работников и учеников за то что они болеют, не дают уйти на больничный по уходу за детьми, отзывают сотрудников с отпуска и выходного дня. Руководство постоянно угрожает расторжением договора и штрафом 50.000 рублей за невыполнение условий. Вы можете дать юридическую оценку данному договору? Верно ли составлен данный договор и имеет ли юридическую силу? Можно ли будет спокойно распрощаться с данной организацией? Обязательно ли предупреждать руководство о своем уходе? Должна ли я буду выплатить им 50.000 рублей за свой уход?