Вопрос #30111
Могут ли требовать неустойку на основании договора на оказание информационно-консультационных услуг?

Но я там даже не работала, просто стажировалась бесплатно. Вы не могли бы подсказать как лучше всего уйти из этой организации? Может нужно их как либо уведомить заказным письмом о расторжении договора (я не знаю его номера) или просто в устной форме? Большое спасибо за ответ! 

Большое спасибо за ответ! 

Александра, поздравляю Вас с приобретением гражданства РФ! Согласно Гражданскому кодексу РФ, граждане и организации свободны в установлении условий договора, не противоречащие законодательству. Этот же договор содержит несколько элементов, которые ущемляют права заказчика, как потребителя услуги исполнителя. Несмотря на то, что договор содержит все существенные условия и договорённости сторон, это не отменяет Вашего права обратиться с требованием к предпринимателю, чтобы признать отношения сторон трудовыми. Так как не допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Предприниматель, который  использует личный труд и являющийся фактически заказчиком по гражданско-правовому договору, на основании письменного заявления фактического работника вправе самостоятельно признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Если будет отказ, обратитесь с жалобой к государственному инспектору труда. Предпринимателю вмешательство инспекции по труду невыгодно. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является административным правонарушением, влечёт наложение административного штрафа на предпринимателя от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Полагаю, что когда Вы предпринимателю направите такое заявление о признании трудовых отношений, все вопросы о Вашем безопасном уходе с фирмы без взысканий будут решены сразу и положительно.

Спасибо за поздравления )) Но дело в том, что я вообще не хочу связываться с этой организацией, просто хочу уйти. Но они мне заявляют, что я не могу уйти не заплатив за стажировку 50 000 руб. Имеют ли они право требовать с меня эти деньги, согласно данному договору?

Здравствуйте, Александра!

Данный договор- "филькина грамота". К тому же в нём ничего не сказано о штрафных санкциях.

Штрафы на случай увольнения, либо нарушение трудовой дисциплины не предусмотрены.

В целом Вам следует признавать факт трудовых отношений и требовать выплаты неполученной заработной платы.

Но дело непростое и без юриста Вам будет затруднительно справиться.

Добрый день, спасибо за ответ! Дело в том что, данная организация угрожает мне пунктом 5.1 данного договора.Также в этом пункте есть какое-то приложение №1 с графиком платежей, которое нам даже не показывали.Но во время стажировки я ничего не выплачивала и мне тоже ничего не платилось, модели приходили к нам делать маникюр тоже бесплатно. Единственное за что я платила, это за курсы маникюра которые закончила у них, они длились 4 дня и заплатила я за них 15 000 рублей и только после этих курсов я пошла к ним на стажировку.  Сейчас они говорят, что если я захочу уйти со стажировки, то должна буду выплатить им штраф в размере 50 000 рублей, за то что проходила у них стажировку, так как я стажировалась у них на основании этого договора. Стажировка длилась 6 дней в неделю с 10.00 до 19-00 иногда даже без перерыва на обед.

Александра, чтобы не платить предпринимателю за стажировку, следует сделать упреждающий удар, заявить предпринимателю о признании отношений трудовыми. Остальное Вам уже разъяснено. Пойдёт ли предприниматель в мировой суд за взысканием оплаты стажировки, не могу предположить, это решение принимает истец. И он может принять такое решение.

Уважаемая Александра, стажировка бывает неоплачиваемой либо оплачиваемой. И платит за стажировку не стажер, а те, кто принимает стажёра оплачивают труд стажёра.

Для начала, необходимо, действительно, обратиться в суд с исковым заявлением, о котором мной указано выше.

А впоследствии, если будут серьёзные основания, поставить вопрос о мошенничестве.

Большое спасибо!

Пожалуйста.

Здравствуйте, Александра.

1. Вы приложили форму договора возмездного оказания услуг. Данный договор не регулирует трудовые отношения.

2. Подписав договор, составленный по этой форме, Вы выразили согласие на то, чтобы другая сторона оказывала Вам услуги в виде мастер-классов, лекций, семинаров, тренингов, практических занятий в течение срока, установленного договором. При этом за весь срок оказания услуг Вы согласились заплатить 50 000 руб. (см. пункт 5.1 приложенной формы договора).

3. В договоре есть отдельные положения, противоречащие законодательству РФ (например, пункты 6.2, 9.2 договора). Однако, в связи с тем, что договор составлен в письменной форме, содержит все существенные условия, установленные законодательством для данного вида договора, подписан с обеих сторон, оснований считать его незаключенным нет. Таким образом, он имеет юридическую силу, за исключением некоторых его пунктов, которые противоречат законодательству РФ. При этом то обстоятельство, что в момент заключения договора Вы не являлись гражданкой РФ, значение не имеет.

4. Поскольку данный договор не является трудовым, Вам не нужно предупреждать руководство о своем уходе.

5. Выплачивать денежные средства за уход Вы не должны.  
Условие договора об уплате штрафа в размере 50 000 руб. при расторжении договора заказчиком (пункт 6.2 договора) противоречит положениям ч. 1 ст. 782 Гражданского кодекса РФ и ст. 32 Закона о защите прав потребителей, поскольку ограничивает Ваше право на односторонний отказ от исполнения договора.  

В силу п. 1 ст. 16 Закона о защите прав потребителей условие об уплате штрафа является недействительным.

Однако при одностороннем отказе заказчика (потребителя) от исполнения договора исполнитель вправе потребовать от заказчика (потребителя) возместить ему фактически понесенные им до момента отказа от исполнения договора расходы, связанные с оказанием услуги, если такие расходы были. При этом факт несения данных расходов и их размер должны быть подтверждны исполнителем документально.

В данной ситуации Вам необходимо направить исполнителю (индивидуальному предпринимателю), с которым Вы заключили договор, письменное заявление об отказе от исполнения договора.

Если исполнитель будет настаивать на уплате штрафа, обратитесь к нему с письменной претензией, в которой укажите на нарушение своих прав. Если он откажет Вам или оставит Вашу претензию без ответа, можете обращаться в Роспотребнадзор с жалобой на нарушение Ваших прав со стороны исполнителя. За включение в договор условий, ущемляющих права потребителя, исполнитель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 2 тыс. руб., на юридических лиц – от 10 до 20 тыс. руб. (ч. 2 ст. 14.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

С уважением,
Голубушина Лариса

Большое спасибо за столь детальный ответ!