25.12
Вопрос #49841
Рабочее время,понятие и право.
Автор:
Алексей ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
25.12.2019 16:54:55
Суть вопроса:
Здравствуйте у нас рабочий день с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.Входит ли получение работниками
ежедневного целевого инструктажа в рабочее время.То есть работодатель требует приступать к работе в 8.00,но я как руководитель работ и ответственный по охране труда обязан проводить бригаде целевой инструктаж,выдачу инструмента и так далее.Если действовать по требованию работодателя мы должны тогда приходить на работу на час раньше,то есть к 7.00 а это уже нарушение трудового распорядка,я считаю,что работодатель не прав и что выше перечисленные мероприятия тоже входят в рабочий процесс и время.
ежедневного целевого инструктажа в рабочее время.То есть работодатель требует приступать к работе в 8.00,но я как руководитель работ и ответственный по охране труда обязан проводить бригаде целевой инструктаж,выдачу инструмента и так далее.Если действовать по требованию работодателя мы должны тогда приходить на работу на час раньше,то есть к 7.00 а это уже нарушение трудового распорядка,я считаю,что работодатель не прав и что выше перечисленные мероприятия тоже входят в рабочий процесс и время.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.12.2019 18:55
Здравствуйте, Алексей. Есть у меня подозрение, что инструктаж и выдача инструмента это вашитрудовые обязанности, которые должны быть прописаны в должностной инструкции и трудовом договоре. Также рабочий процес регулирует внутренний трудовой распорядок, в котором также описывается рабочее время (кто, что и когда должен делать). Однозначно могу сказать что в 8.00ч. вы должны быть на рабочем месте в 17.00ч. вы не должны быть на рабочем месте. Если у вас возник спор с работодателем, обратитесь в трудовую инспекцию письменно и попросите дать разъяснение.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.