19.02
Вопрос #7826
Незаконное увольнеие
Автор:
Роман,
Город: Тверь / обл Тверская,
19.02.2016 11:10:50
Суть вопроса:
Работал в компании с 23.12.2015.
09.02.2016 выйдя на смену узнал, что по распоряжению генерального уволены с каждой смены по человеку. Заявления я об увольнении я не писал, но запись об увольнении в трудовой есть.
09.02.2016 выйдя на смену узнал, что по распоряжению генерального уволены с каждой смены по человеку. Заявления я об увольнении я не писал, но запись об увольнении в трудовой есть.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.02.2016 09:30
Если Вы не согласны с увольнением, то можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе.
12.03.2016 23:37
Оспорить увольнение Вы можете в судебном порядке в течение 1 месяца с того момента, как узнали о столь неприятном факте
11.09.2016 19:28
Необходимо обратиться в суд о восстановлении а работе и взыскании денежных средств за время вынужденного прогула. Также можно обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?