21.04

Вопрос #8983
алименты с премии выплачивались, а премии работнику нет

Автор:

Роман, Город: Новочеркасск / обл Ростовская, 21.04.2016 09:21:23

Суть вопроса:

За 2015 год выплачивался оклад, премия которая по усмотрению работодателя не выплачивалась, но алименты на содержание не совершенно летнего ребёнка выплачивались полностью с оклада+премии. После увольнения по собственному желанию в расчетных не выплатили премию за 2015 год. Скажите работодатель имеет право не выплачивать премию, а алименты с неё вычитывать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Алименты уплачиваются с любого дохода гражданина, кроме компенсационных выплат. Вам должны были выплатить премию, если алименты удержали.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.