06.10
Вопрос #17113
Сокращают на работе.
Автор:
Евгений ,
Город: Саранск / Респ Мордовия,
06.10.2017 13:56:01
Суть вопроса:
Здравствуйте! Могут ли меня сократить на заводе, если жена находится в декретном отпуске? На иждивении 2 маленьких ребёнка.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.10.2017 16:14
Здравствуйте, Евгений. Могут, при этом с даты предупреждения о предстоящем сокращении и до момента увольнения Вам должны предлагать имеющиеся на заводе вакантные должности, которые соответствуют Вашей квалификации, в том числе нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию своего здоровья (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ ). А сокращают все штатные единицы по такой же должности, как и у Вас?
07.10.2017 15:56
При принятии решения о сокращении работодатель должен учитывать преимущественное право на оставление на работе работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтении на работе отдается, в частности, семейным; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком и др. ( ст. 179 Трудового кодекса РФ ).
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.