Юридическая консультация онлайн

Наш работник находится под следствием под домашним арестом, просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, можем ли мы его оформить.

Здравствуйте. Я работаю по совместительству 3 месяца преподавателем, являюсь матерью одиночкой. Мне предложили уволиться, так как нашли штатного сотрудника. На какие выплаты я имею право.

Здравствуйте!У меня такой вопрос. Супруга требует чтобы я устроился на работу в полицию,так как по моей гражданской профессии в нашем городе устроиться сложно.Все бы ничего, но!Я после срочной службы в армии не встал на воинский учёт (демобилизация была в 2014 году).Хотелось бы получить консультацию по этому вопросу.Заранее спасибо!

добрый вечер . подскажите пожалуйста что мне делать? меня на работе начальник охраны обвиняет в воровстве , которого я не совершал . с работы уволили ( работал не официально ).зарплату не выдают из за этого . крупная фирма в которой везде есть видеокамеры . спасибо .

Здравствуйте! подскажите такой вопрос:с 15 августа 17г. частное производство рыбных консервов под наблюдением-банкротством, я уволился с 07.09.17, расчёт выплачен только 26.10.17г. в размере 13487р. (по моим подсчётам 54000р. должны) .Через почту истребовал весь перечень документов для суда - прислали ересь от болды( приказ об увольнении я не подписывал-точно, а стоит моя подпись в копии, выплыл какой-то долг за мной? в справке о выплатах и расчёте с моего оклада в 25-27000 руб. удержали за отпуск отгуленый авансом, в размере 11224р.(с этим я согласен), дак ещё и долг вычтен в размере 17590р.) СУТЬ ВОПРОСА: могли ли они удержать с окончательного расчёта (за последние 3 месяца работы почти не было и часто отправляли домой - не официально, на словах) часть моего оклада за неотработанное фактически время и могу ли я стребовать 2/3 части от оклада?есть ли смысл подавать в суд

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды, значит и зарплата значительно меньше и я на это не согласна. Обязаны ли они меня сократить?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды, значит и зарплата значительно меньше и я на это не согласна. Обязаны ли они меня сократить?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в школе поваром, но скоро из другой организации будут возить готовые обеды. С начало мне сказали что меня сократят, но потом сказали что сокращения не будет меня переведу в ту организацию которая будет привозить обеды, значит и зарплата значительно меньше и я на это не согласна. Обязаны ли они меня сократить?

Подскажите ! Это законно когда хочешь взять один или 2а дня к примеру За свой счет но начальство не отпускает ! Хотя тебе нужно ехать в Другой город или область!??? Они могут еще мотивировать свой отказ тем что производственная необходимость хотя так таковой ЕЕ нет ... Что делать в таком случаи !?

2 года назад меня будучи беременной уволили с работы в связи с закрытием одного из офиса банка. Могу ли я сейчас через суд востановить свои права и получить выплаты по беременности и уходу за ребенком 1.5 года?

Здравствуйте)) в 2017 году закончила сфу, экономический факультет, направление финансы и кредит, с красным дипломом. В этом же году устроилась в администрацию города Красноярска в департамент финансов, положена ли мне надбавка как молодому специалисту?

я нахожусь в декретном отпуске уже 4 месяца, у меня имеется в запасе ежегодный оплачиваемый отпуск (40 дней), если я напишу сейчас заявление, то мне выплатят только отпускные или и пособие по ребенку и отпускные?

Здравствуйте! Подскажите, на сегодняшний день положения статьи 395 ГК РФ распространяются на трудовые правоотношения? Может ли работник в своих исковых требованиях о взыскании задолженности по заработной плате применять данную норму ?

Добрый вечер! У меня такая ситуация. Пришла устраиваться на работу в Инсити, мне дали направление на медкомиссию, все прошла. Пообещали график работы 2/2 с зарплатой 16900 + % от продаж (сказали, что это где-то 6000). Меня устроило. Прошла медкомиссию. Пришла, дала Снилс, инн и паспорт. Медкнижку не взяли, только щаключение, трудовую тоже. Сказали на следующий день приступать к работе. В итоге через несколько дней в графике у меня стояла заработная плата, намнооого меньше (оклад). В графике стояли допсмены. Подписали договор (понимаю, что глупо, но на работу устраивалась впервые, поэтому не читала особо, что подписываю). Договор сам мне не отдали, ни копию, ни второй экземпляр. Трудовую книжку не взяли. Сказали, что испытательный срок 3 месяца. Через день узнала точно заработную плату. Меня это абсолютно не устраивало. Пришла и спросила могу ли я написать заявление об уходе. На что мне ответили, что не имею права уволится в течении трёх месяцев. И я пошла обратно работать. Через пару дней, поняла, что процент от продаж у меня совершенно не растёт, девочки кассиры все приписывали себе. В итоге, я сказала, что ухожу. Мне сказали, что не могут меня уволить. Я ответила, хорошо, тогда я не приду. Сказали поставят прогул. В итоге, я сказала, чтобы увольняли за прогул и ушла. Скажите, если у меня не взяли трудовую книжку, не сделали там никаких записей, не выдали договор о трудоустройстве, считается ли что я там работала официально, и что мне могут сделать за прогулы?

Здравствуйте,помогите пожалуйста, я учитель, получила перелом лучевой кости левой руки,так как подскользнулась на территории школы, по пути следовании на работу. Скорую помощь вызывал зам директора из школы, в травмпункте мне выдали больничный лист считается ли эта травма производственной травмой? И какие документы должны быть оформлены на работе,чтобы получить компенсацию или подскажите, что мне полагается по закону? Куда обратиться в таком случае?

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста,может ли завуч школы в расписании учителя при нагрузке 41 час, допускать нахождение учителя по 12 часов в школе (С 8.00 ч-18.45), делая перерывы между уроками по 3-5 уроков ( в общей сложности 20 часов)? И какая компенсация положена учителю?

Здравствуйте,около 3,5 лет назад предложили работу сторожа на декретное место,через три года женщина вышла с отпуска договор истек,мне не оказалось места,сказали что зимой уйдет сторож мне предложат место а пока можно подменять сторожей на время отпуска, больничных я согласилась,а сейчас думаю не заставят ли они меня опять оплачивать мед.комиссию со своего кармана?Я прошла комиссию три года назад перед принятием на работу за свои деньги,деньги предприятие не вернуло,если я проходила значит не обязана проходить повторно,или все таки могут заставить?

Здравствуйте. На работе, есть две девушки, которым я не нравлюсь, отработала почти год, до сих пор не принимают в коллектив, даже не здороваются. Услышала, как они при мне, обсуждали с коллективом. что не хотят подписывать КТУ, чтобы я не получила премию ФОТ в полном объеме, и уговаривали коллектив тоже не подписать. Обвиняя меня в том, что я постоянно сижу в телефоне, хотя это не так, больше всего сидит, как раз та девушка, которая хочет меня лишить премии; в том что я много отвлекаюсь. хотя на самом деле мое отвлечение состоит только в том, чобы сходить в туалет, и минутку отдохнуть, зайти в телефон, тк работаю паяльщицей, и имею право дать отдых глазах и размять ноги., а девушка эта, со своей подругой постоянно разговаривают, бросят пайку и сидят общаются, и по телефону даже при начальнике разговаривают, а мне не разрешают время даже посмотреть; обвиняя в том, что я медленнее работаю. да работаю я помедленнее их, только потому, они работают там несколько лет уже, а я даже года не отработала, но самостоятельно начала паять только 4 месяца назад, поэтому чтобы не ошибиться, работаю аккуратно, все перепроверяю, за счет этого и медленнее, но рука уже набиваетс, и с каждым разом все быстрее работаю; и за то. что я накосячала с размерами. не правильно длинну расчитала и пришлось переделывать, тут я согласна, я виновата, за это можно снизить премию, но за все остальное, это несправедливо. Я не разговариваю во время работы,отвлекаюсь только туалетом, в телефоне сижу меньше многих. И сейчас они придумывают список причин, чтобы меня лишили премии и хотят организовать общий сбор для решения этой проблемы. Что мне делать? Как поступить? Как защитить себя? Ведь на мою сторону никто не встанет и все будут защищать тех девушек, что якобы они не отвлекаются и в телефонах не сидят, хотя это не так, а коллектив против меня.

25.11.17 г. мне надо выходить на работу, работаю я в детском саду воспитателем. Выйти на работу не могу, потому что ребенок летом серьезно болел и врачи сказали сидеть дома пока не окрепнет иммунитет (не меньше года), диагноз поставили гемораллогический васкулит. Ребенка не кому смотреть кроме меня. Сначало хотела уволиться до конца декретного но выяснилось,что я беременна примерный срок 5-6 недель. как мне быть? можно ли мне взять бессодержание до ухода в декрет. Что делать незнаю.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на надбавки к заработной плате за опыт, если у меня педагогический стаж в детском саду 10 лет, затем десять лет занималась не педагогической деятельностью, а сейчас три года работаю педагогом в школе. Но мне платят прибавку за опыт только пять процентов. Говорят, что я ранее я работала не в школе, поэтому мне надбавки не положены. Так ли это, и какой статьей можно руководствоваться?