12.11

Вопрос #20532
ежегодный отпуск

Автор:

Татьяна , Город: Тюмень / обл Тюменская, 12.11.2017 12:33:28

Суть вопроса:

я нахожусь в декретном отпуске уже 4 месяца, у меня имеется в запасе ежегодный оплачиваемый отпуск (40 дней), если я напишу сейчас заявление, то мне выплатят только отпускные или и пособие по ребенку и отпускные?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.11.2017 08:27
После отпуска по БиР положен отпуск по уходу, и до достижения ребенком возраста 1,5 года этот отпуск оплачивается пособие 40% среднего заработка. Эти деньги Вы потеряете за период очередного отпуска, так как нельзя находится в двух отпусках одновременно, либо-либо. Лучше брать основной отпуск после оканчания выплат, т.е. 1,5 лет.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.