01.05

Вопрос #64218
Как отказаться от дополнительной работы

Автор:

Ольга , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 01.05.2022 16:00:31

Суть вопроса:

Добрый день!
у меня такой вопрос: я работаю в организации бухгалтером-кассиром. Мне вменили обязанности оператора-оформлять и подписывать накладные на отгрузку товара в грАфе "Отпуск разрешил", "Отпуск произвел" и за главного бухгалтера С товаром я никак не связана,ничего не контролирую.В одностороннем порядке был оформлен приказ на подписании накладных.Эту работу я выполняю уже год. Подскажите,правомерны ли действия работодателя и и как мне отказаться от этой работы? И какая ответственность за подписание накладных?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
02.05.2022 06:27

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Возложение на Вас дополнительных обязанностей должно быть только с Вашего согласия. Вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Если на накладныз стоит Ваша подпись, то Вы несёте ответственность за товар. Количество, качество, комплектацию и так далее. 

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 10:05

Спасибо за ответ. Могу ли отказаться от этих обязанностей в устной форме? 

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 10:30

Здравствуйте! Спасибо за ответ. Я бы хотела все пока уладить без обращения в соответствующие органы.Могу ли я позвонить работодателю,т.к. он находится в другом городе и отказаться от этих обязанностей в устной форме?

02.05.2022 15:19

Полагаю, что действия работодателя абсолютно не законны, поскольку работодатель осознает, что ВЫ реально не исполняете эти обязанности. Я думаю, необходимо написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду, после того, как Вы направите и подготовите  работодателю письменную претензию, на вышеуказанный Приказ. Честно говоря, я думаю, что сомнительные Приказы необходимо обжаловать в суде незамедлительно в рамках ТК РФ .

Пользователь: Ольга  
02.05.2022 16:00

Здравствуйте! Спасибо за ответ. Я бы хотела все пока уладить без обращения в соответствующие органы.Могу ли я позвонить работодателю,т.к. он находится в другом городе и отказаться от этих обязанностей в устной форме?

02.05.2022 16:20

Я бы рекомендовал в письменной форме посредством заказной корреспонденции.

02.05.2022 16:26

Ольга,был рад помочь вам. Буду очень благодарен вам за сделанный и оставленный вами отзыв на моей странице. Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и удачи! Успешно добиться поставленной цели!

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.