Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#32835
23.11.2018 (07:52)
как начисляются отпускные ?
Здравствуйте, работаю на территории Ямало - Ненецкого Автономного Округа , вахтовым методом , сам из города Омска , отпуск мне насчитывают 40 дней, жителям ЯНАО , отпуск 52 дня, тоже работают вахтовым методом , правильно ли ведется расчет отпусков и законно ли это?
#32832
23.11.2018 (03:49)
как решить ситуацию
Поступил звонок с отдела кадров , сотрудник сообщил что в 2017 году 27 августа я не был на рабочем мести , с 28 числа по 31 я был на больничном, 27 числа я позвонил в своё подразделения и предупредил руководства о своём плах ом самочувствии , попросил перенести отгул запланираванный на 30 число . В данный момент с меня требуют объяснительную , что можно сделать в данной ситуации
#32831
22.11.2018 (23:35)
МРОТ 2018 ( начисления на МРОТ)
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, входит ли в МРОТ выслуга лет и вредность или начисляется сверх МРОТа Спасибо
#32818
22.11.2018 (20:04)
совмещение или совместительство
Здравствуйте, как будет называться (совмещением или совместительством) работа по той же профессии, в том же учреждении, но выполняемая после основной ставки рабочего времени, к примеру: 4 ч. рабочих с 8.00 до 12.00 по должности учитель-логопед, если добавить еще 2 часа после 12.00; и как это оформляется еще одним трудовым договором или дополнительным соглашением к труд.договору? СПАСИБО
#32805
22.11.2018 (16:42)
Как обезопасить себя от обвинений в недостаче?
Добрый день! У меня два вопроса.1. Является ли выход в отпуск сменой материально-ответственного лица? 2. Я работаю в строительной организации, и являюсь материально-ответственным лицом. Весной проводилась инвентаризация, претензий не у кого не было. После этого я уходил в отпуск 2 раза, в официальный оплачиваемый отпуск, при этом внеплановая инвентаризация не проводилась из за моего ухода в отпуск, и ТМЦ так же оставались на складах. Сейчас проводят очередную инвентаризацию, как быть если будет обнаружена недостача? Спасибо. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
#32803
22.11.2018 (16:36)
Начисление за отпуск.
Как должны начисляться отпускные, если за 2017 г., при должности Начальника службы метрологии осталось 15 неиспользованных отпускных дней, а в 2018 г необходимо отгулять эти дни но уже при должности Инженера по метрологии. Меня интересует по какой должности должны быть начисления, и желательно ссылку на документ.
#32791
22.11.2018 (13:21)
выплачено300 р.
переход на другую работу
Здравствуйте. На данный момент я работаю на основном месте работы на 0,75 ставки и нахожусь в учебном отпуске по специализации. Могу ли я перейти на другое место работы на целую ставку и быть здесь основным работником, а в первой организации работать по внешнему совместительству?
#32789
22.11.2018 (12:20)
взыскать моральный ущерб
лежала в больницу сотрудники с работы позвонили в больницу и интересовались моим диагнозом.но врачи информацию не дали.могу ли я на сотрудников подать в суд
#32778
22.11.2018 (09:17)
Увольнение работника по инициативе директора
Добрый день.Моя жена работает в сети Магнит .Ежемесячно а то и несколько раз в месяц оплачивает просроченные продукты (шоколад пряники печенье и т.д.)директор с них забирает деньги но чеки не выдает .мы позвонили на горячюю линию магнита там сказали что разберуться .директору это очень не понравилось .теперь предлагают написать заявление по собствееному желанию мотивируя это тем что другие работники продолжают оплачивать просроченные товары а она не будет.и что она перестала устраивать директора как работник .Директор так и говорит Мне не нравится как ты работаешь .Будте добры посоветуйте как быть?
#32759
21.11.2018 (19:46)
режим работы врача
Здравствуйте.
Я работаю врачом терапевтом в стационаре. Режим работы – 6 ночных дежурств с 20.00 до 8.00 следующего утра, плюс днём ежедневно с 12.00 и до отработки рабочего времени (примерно до 16.00). Режим работы – с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье – выходной. Мне 53 года. График работы очень для меня тяжёлый, просто невыносимый. Хочу перейти на работу только в дневное время, как и все остальные врачи, т.к. ночные дежурства только у меня одной. В то же время один из докторов за «особые заслуги» работает на 1,5 ставки в дневное время, без ночных дежурств. Соответствует ли законодательству мой режим труда и отдыха. Должен ли мне предоставляться отдых после 12-ти часового ночного дежурства, какой продолжительности, когда я по закону должна приступать к работе после дежурства?
Спасибо.
#32749
21.11.2018 (15:44)
Вопрос о трудоустройстве на государственую работу
Здравствуйте. Я бы хотел узнать почему меня не взяли в полицию на должность водителя со зрением -4.5? И правда ли что на государственных работах нельзя работать с плохим зрением?
#32741
21.11.2018 (14:45)
Режим работы врача
Здравствуйте.
Я работаю врачом терапевтом в стационаре. Режим работы – 6 ночных дежурств с 20.00 до 8.00 следующего утра, плюс днём ежедневно с 12.00 и до отработки рабочего времени (примерно до 16.00). Режим работы – с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье – выходной. Мне 53 года. График работы очень для меня тяжёлый, просто невыносимый. Хочу перейти на работу только в дневное время, как и все остальные врачи, т.к. ночные дежурства только у меня одной. В то же время один из докторов за «особые заслуги» работает на 1,5 ставки в дневное время, без ночных дежурств. Соответствует ли законодательству мой режим труда и отдыха. Должен ли мне предоставляться отдых после 12-ти часового ночного дежурства, какой продолжительности, когда я по закону должна приступать к работе после дежурства?
Спасибо.
#32730
21.11.2018 (11:17)
На что влияет полный или неполный рабочий день?
После увольнения брал справку о доходах у бывшего работодателя для центра занятости. Оформление справки заняло какое-то время. При детальном изучении оной выяснилось, что работодатель указал время работы 6 часов(неполный рабочий день), хотя в договоре значатся 8 часов. Меня никто не ставил в известность об изменении рабочего графика и вполне вероятно это число там было поставлено там намеренно. На что это может повлиять при регистрации в центре занятости/оформлении пенсии? Стоит ли добиваться указания реального рабочего графика?
#32728
21.11.2018 (11:04)
Увольнение беременного сотрудника
Добрый день. Работаю в крупном Банке на декретной ставке. Сотрудник, на чьей ставке работаю предполагает выход на работу в январе 2020г. Я беременна. В декрет уходить в мае 2019, роды июнь 2019. Может ли работодатель уволить после родов? Есть ли варианты избежать этого на законных основаниях и оформить выплаты до 1,5 лет?
#32726
21.11.2018 (09:40)
Вопрос по заполнению табеля и расчету зарплаты осужденным
Здравствуйте.
Работающий осужденный уехал на учебу в колонию ( с 01.11.2018-30.11.2018). Не уволен. Что ему поставить в табеле и как рассчитать заработную плату за этот период? Я знаю, что зарплата в любом случае должна быть не менее МРОТ. Высчитывается средний заработок и доплачивается до МРОТ? А в табеле что в таком случае?
С уважением,
Екатерина.
#32723
21.11.2018 (08:19)
Взыскание материального ущерба работником работодателю
Я,автокрановщик, бывший работодатель хочет требовать материальный ущерб, получал технику в ненадлежащем для работы состоянии, за время эксплуатации пришла вообще в негодность, прошло три месяца после увольнения, не может продать пол года, решил на меня все повесить, хотя все знал!
#32719
21.11.2018 (05:24)
предложение вакансий при сокращении штата
Добрый день. Меня уведомила кадровая служба о сокращении моей должности в связи с сокращением штата. По образованию я экономист, но в перечне вакантных должностей , приложенных к уведомлению, были должности электромонтеров 1,2 разряда. Узнала от сотрудников организации , что в конце месяца будет освобождена должность с экономическим направлением, но начальник отдела кадров обещала данную должность сотруднице работающей по временному трудовому договору (на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком). Два месяца с даты уведомления истекает 15.01.2019г. Подскажите пожалуйста, имею-ли я приоритет при переводе на освобождаемую должность, обязана-ли кадровая служба предложить мне эту должность перед сокращением?
#32716
20.11.2018 (23:06)
Имею ли право снизить рабочий день
Здравствуйте подскажите пожалуйста работаю фельдшером в детском саду на 1,5 ставки ( на ставку нужно 100 детей) рабочий день с 8-17.40 . численность детей 250, ходит детей 160-190 имею ли я право снизить рабочий день до 15.15 ,т.у. за других
Детей мне не доплачивают
#32715
20.11.2018 (22:26)
Медосмотр за свои деньги
Работодатель отказывается оплачивать медосмотр, объясняет это тем, что нет средств, чтоб оплатить его. Говорит, чтоб мы проходили за свой счёт, а если мы его не пройдём, до определенного числа, не выплатит заработную плату
Что с этим делать?
#32702
20.11.2018 (18:12)
Увольнение со службы за прогул
Отпуск был предоставлен не по графику, да ктому же вынуждена была согласиться на часть отпуска 2 недели, потом, в последний день отпуска, предоставили оставшиеся дни, т.к. работа тяжёлая, ненормированный рабочий день и без выходных я взяла отпуск в санаторий и на 8 дней превысила положенные сроки, был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания-увольнение. По приезде из санатория мною были предоставлены справки из санатория. Правомерня ли действия начальника, если нарушения были у начальства, отсутствовал график службы (участковых) , график отпусков. Имею право на дополнительный отпуск, который не предоставили.