21.11
Вопрос #32759
режим работы врача
Автор:
Наталья ,
Город: Анапа / край Краснодарский,
21.11.2018 19:46:37
Суть вопроса:
Здравствуйте.
Я работаю врачом терапевтом в стационаре. Режим работы – 6 ночных дежурств с 20.00 до 8.00 следующего утра, плюс днём ежедневно с 12.00 и до отработки рабочего времени (примерно до 16.00). Режим работы – с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье – выходной. Мне 53 года. График работы очень для меня тяжёлый, просто невыносимый. Хочу перейти на работу только в дневное время, как и все остальные врачи, т.к. ночные дежурства только у меня одной. В то же время один из докторов за «особые заслуги» работает на 1,5 ставки в дневное время, без ночных дежурств. Соответствует ли законодательству мой режим труда и отдыха. Должен ли мне предоставляться отдых после 12-ти часового ночного дежурства, какой продолжительности, когда я по закону должна приступать к работе после дежурства?
Спасибо.
Я работаю врачом терапевтом в стационаре. Режим работы – 6 ночных дежурств с 20.00 до 8.00 следующего утра, плюс днём ежедневно с 12.00 и до отработки рабочего времени (примерно до 16.00). Режим работы – с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье – выходной. Мне 53 года. График работы очень для меня тяжёлый, просто невыносимый. Хочу перейти на работу только в дневное время, как и все остальные врачи, т.к. ночные дежурства только у меня одной. В то же время один из докторов за «особые заслуги» работает на 1,5 ставки в дневное время, без ночных дежурств. Соответствует ли законодательству мой режим труда и отдыха. Должен ли мне предоставляться отдых после 12-ти часового ночного дежурства, какой продолжительности, когда я по закону должна приступать к работе после дежурства?
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.