Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Москва

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Москва консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Москва

#13670 28.06.2017 (21:53)

Понижение в должности

Работаю в аптечной сети, на должности зав. а/п уже около 7 месяцев, от клиентов было несколько жалоб. В один день человек по инвентаризационным делам звонит и хочет уточнить когда у меня стоит число увольнения или передачи аптеки, нужно в ближайшие пару дней делать инвентаризацию. Узнаю у руководителя, что заочно принято решение разжаловать меня и перевести только за кассу, ставят перед фактом и даже не уведомили об этом. Т.к. Работа за кассой меня не устраивает, другого варианта не предложили и просят писать заявление на увольнение. Что можете подсказать по этому поводу человеку юридически не самому грамотному?
#13274 12.05.2017 (21:30)

сокращение на работе

На работе хотят сократить мою должность, я в принципе была не против, т.к. все равно планировала увольняться. Но мне сообщили, что сократить меня не могут, в виду того, что я заменяю работника в декрете. Какого работника непонятно, т.к. в течении последних 5 лет с этой должности в декрет никто не уходил. Предложили должность окладом ниже, чем сейчас. Правомерны ли действия работодателя?
#12982 11.04.2017 (19:26)

с чего надо начинать

Работал в компании ТрудРесурс три месяца заплатили 11000тыс остальное на карту обещал менеджер Александр уехал домой и все. Щас даже разговаривать не хочет.
#12774 29.03.2017 (18:13)

Не выдают трудовую книжку целый год!

Здравствуйте, Уводился я из компании ровно год назад,мне не выдали сразу трудовую книжку,объясняя тем что у меня якобы долг! Обходного листа не было,заявление мне подписали,в трудовую книжку запись сделали что уволен по собственному желанию!! Подписал директор,а книжка моя оказалась не в отделе кадров,а на производстве!!и мне её не отдают именно оттуда! Как быть и что мне теперь делать,???
#12609 19.03.2017 (10:53)

Предвзятое отношение

Добрый день. Недавно вышла на работу с дикрета.Работаю фельдшером в здравпункте.Проблема в том что моя коллега по работе ,которой я сдаю смену очень предвзято ко мне относится с угрозами что напишет на меня докладную,что добьется моего увольнения. Все выполняю согласно приказу.Что мне делать? Помогите! Не хочу из за этого лишится любимой работы!?
#12488 11.03.2017 (11:50)

КАК ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ С РАБОТОДАТЕЛЯ, ИСПОЛЬЗУЮЩЕГО СХЕМЫ ПРИНУЖДАЮЩИЕ СОТРУДНИКА УВОЛЬНЯТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗП?

При приеме на работу был подписан бессрочный трудовой контракт с одним из пунктов "3,2. Работник может быть лишен выплаты окладной части в случае не исполнения своих должностных обязанностей, связанных с администрированием." По прошествии месяца работы, в день взаиморасчетов с сотрудниками, на работника были написаны докладные от HR менеджера и Коммерческого директора о невыполнении им своих обязательств, на основании докладных работодатель заставил написать и подписать три документа: увольнение по собственному желанию, объяснительную и записку, что не имеет финансовых претензий. Заработная плата (оклад) за месяц выплачен не был. Такая схема в компании применяется со всеми новыми работниками. Вопрос - подскажите возможно ли как то получить свои деньги?
#12141 13.02.2017 (09:50)

Декретный отпуск и выход на работу

Здравствуйте , подскажите пожалуйста ! Я мама находящияся в декретном отпуске , моему ребёнку 2,6 месяцев ! До окончания декретного отпуска ещё пол года ! Я сейчас хочу выйти на работу!Вопрос заключается в том могут ли меня до трёх летия моего ребёнка понизить в должности за невыполнение планов
#11650 26.12.2016 (06:09)

Производственная травма

Работал не официально мастером смр,упал с высоты 6 метров и сломал 2 пятки,попросили не оформлять как производственную,обещали всё оплатить, платили пока был на больничном, вышел на работу на должность начальника производства,через год нужно было леч на повторную операцию из за осложнений после травмы,я им сообщил,что нужны деньги на операцию,сообщилиони что платить больше не будут и меня на следующий день" уволили". Документы и свидетели имеются,доказательства имеются.
#11458 07.12.2016 (19:43)

Увольнение ПРАВИЛЬНО

Требуется юридическое сопровождение увольнения с целью получения заработной платы и компенсации за отпуск.
#10870 27.10.2016 (03:04)

расторжение договора

доброй ночи )у меня такая ситуация,23 августа я оформилась на работу в банк официально, мне нужно было выйти 24 августа,до сих пор по сей день,я не вышла на работу по семейным обстоятельствам,я ни разу не работала,приходили письма с банка,о том что им нужен оправдательный документ,,о том почему я не присутствую на работе,я написала обьяснительную и заявление по собственному,я не хочу у них работать,надеюсь они меня уволят за прогул,далее.почему то я не работаю у них,но начисляют мне на карту заработную плату.почему начисляют? если я у них ни разу не была на работе.сумма конечно маленькая,но что мне делать,как быть?
#10352 25.08.2016 (12:08)

В трудовой книжке ошибочная (недействительная) печать

Добрый день! В моей трудовой книжке имеется недействительная (ошибочные) печать в количестве 3-х штук на двух страницах, данные печати были поставлены ошибочно, фактически 2 страницы трудовой испорчены, можно ли использовать данную книжку в будущем при трудоустройстве? Как юридически должна устраняться данная ошибка? Должен ли заводится дубликат? или можно использовать эту трудовую но делается какая то запись об ошибке? Кто разбирается в этих вопросах? Спасибо!
#10021 18.07.2016 (17:08)

Правомерно ли оставлять отделение больницы без руководителя на время отпуска зав отделением?

я врач в отделении больницы.Моя заведующая ушла в отпуск и сказала, что назначать меня И.О. нет надобности. Правомерно ли оставлять отделение без руководителя? И кто в данный момент исполняет обязанности зав отделением?
#9536 04.06.2016 (15:25)

Претензия

Здравствуйте ,мой отец работает в Москве официально,ему 5 месяцев не платят зарплату ,написал заявление на отпуск,он живет в деревне.поехал через 2 недели ща деньгами опять не выплатили,что нам делать поэтапно,?где подавать суд по месту работы????где нанимать юриста в липецке?или Москве,заявление подавать в суд в липецке или Москве?можно ли самому это сделать?ск примерно стоят услуги юриста Образец претензии
#8968 20.04.2016 (10:45)

Как нам поступить?

Добрый день. Мы работали на Индивидуального предпринимателя не официально. Ушли от него, теперь он отказывается отдавать нам трудовые книжки и просит с нас денег. Как правильно написать заявление в суд?
#8741 06.04.2016 (14:47)

Составление искового заявления в суд по невыплате пособия до 1,5 лет

Добрый день!подскажите пожалуйста как грамотно указать в исковом заявлении требование о взыскании с организации ежемесячного пособия до 1,5 лет! Мне за 9 месяцев ни чего не выплатили и ещё то что они мне должны выплачивать 7 месяцев
#8678 03.04.2016 (17:41)

привлечение к солидарной ответственности

Есть МУП. В МУПе из работников остался ГД и главбух. Имущество и жилой фонд собственник - адм. муниципального образования вывело из предприятия. Существует задолженность по зарплате генерального директора. Можно ли привлечь к ответственности по выплате зарплаты собственника имущества и учредителя МУПа - администрацию мун.образования?
#8447 23.03.2016 (14:44)

не полная выплата зарплаты

Здравствуйте правда ли что с 2016 года работник имеет право после увольнения в течении года предъявить претензию о не полностью выплаченной зарплате ?
#8379 21.03.2016 (09:36)

форма перетензии работодателю

увольняют по причине нет диплома для занимаемой должности.ранее работала 4 года в этой же должности.
#8329 18.03.2016 (12:54)

куда дальше?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,куда мне обращаться дальше? Начну с самого начала,я из г.Уральска Казахстан.работала в д.с муз.руководителем с 05.11.15 г до 23.02.16 г.,с нагрузкой 11 групп.Расторгла ТД,написав заявление о расторжении в связи с нарушением трудового законодательства работодателем.Причиной послужила невыплата зп в полном объеме.мне платили только за 7 групп.Трудинспекция установила нарушения работодателем ТЗ,но не в полном объеме и не до конца.написала в прокуратуру на принятие мер прокурорского реагирования.правильно ли? А куда надо за компенсацией за 3 мес по потере работы в связи с нарушением ТЗ? В суд? Или этот вопрос решит прокуратура? Заранее спасибо.Удачи.
#8236 14.03.2016 (17:28)

отказ в приеме на работу на аналогичную вакансию

после отправки резюме получила приглашение на собеседование собеседование прошла устраивалась на такую же должность на которой работаю поучила устный отказ мотивировать отказалист вакансия свободна опять отправила резюме опять пригласили на собеседование что делать