07.12
Вопрос #11458
Увольнение ПРАВИЛЬНО
Автор:
Жанна,
Город: Москва / регион Москва,
07.12.2016 19:43:30
Суть вопроса:
Требуется юридическое сопровождение увольнения с целью получения заработной платы и компенсации за отпуск.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.12.2016 21:34
Жанна, можем обсудить стоимость услуг в личных сообщениях или по телефону.
В сотрудничестве может быть два этапа:
1. юридическое сопровождение непосредственно процесса увольнения - в зависимости от оснований увольнения
2. в случае отказа работодателя от добровольной выплаты - представление интересов в суде.
Обращаться с жалобами в прокуратуру, инспекцию труда не советую - как правило, эти меры неэффективны.
Готов помочь. Имею статус трудового арбитра и большой опыт работы в сфере трудового права.
В сотрудничестве может быть два этапа:
1. юридическое сопровождение непосредственно процесса увольнения - в зависимости от оснований увольнения
2. в случае отказа работодателя от добровольной выплаты - представление интересов в суде.
Обращаться с жалобами в прокуратуру, инспекцию труда не советую - как правило, эти меры неэффективны.
Готов помочь. Имею статус трудового арбитра и большой опыт работы в сфере трудового права.
08.12.2016 07:42
Доброе утро! !! Если нужна надежная юридическая помощь обращайтесь. Конечно жаловаться в прокуратуру не стоит, а вот в трудовую инспекцию можно. И также не надо забывать по данной отрасли права очень маленький срок. 1 . Восстановление на работе составляет месяц 2 взыскать заработанную плату три месяца. Нужно разбираться. С Уважением юрист Шатаев С.И.
08.12.2016 15:09
Добрый день,Жанна ! Готова помочь вам , имею хорошую практику по трудовым спорам ,
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.