Задать вопрос

Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Поиск по вопросам:

Консультация юриста по теме "Трудовое право" в г. Москва

Юридические консультации онлайн по вопросам "Трудовое право", осуществляются круглосуточно и без выходных.

Здесь в режиме реального времени, опытные юристы и адвокаты из города Москва консультируют посетителей сайта на бесплатной или платной основе.

Для того чтобы добавить новый вопрос, Вам необходимо нажать на кнопку "Задать вопрос", заполнить форму добавления вопроса на сайт и дождаться ответа.

Ниже представлены все вопросы из категории "Трудовое право" по городу Москва

#39800 10.04.2019 (20:59)

заполнение сведений о доходах

добрый вечер, на госслужбе при предоставлении сведений о доходах необходимо указывать данные о кредитных обязательствах равно или свыше 500 т.р., если в одном банке имеются 2 кредита, каждый по отдельности менее 500 т.р., а в совокупности более 500 т.р. , необходимо ли их указывать в справке о доходах?
#39528 05.04.2019 (19:56)

Устройство на работу

Здравствуйте! Можно ли с разрешения родителей устроиться вахтой?
#39518 05.04.2019 (16:34)

незаконное удержание с зарплаты

Добрый день, Я фармацевт, в аптеке увольняется чуть больше 50 % сотрудников, работодатель говорит что по этой причине мы обязаны будем выплатить ему за просроченные товары и за те товары? срок которых истечет в июне, в трудовом договоре подобных положений нет, законно ли это? что делать в этом случае
#39516 05.04.2019 (15:41)

Вечерние, ночные смены несовершеннолетних

Здравствуйте, 16 лет, Москва, учусь в 10-м классе, хочу устроиться официанткой в вечернюю смену (16:00-23:00, пять дней в неделю). Мы проходили, и в интернете пишут, что несовершеннолетним учащимся можно работать только 4 часа (вроде, но точно не 7) и только в дневное время. Так вот, хотелось бы спросить, можно ли как то обойти этот закон? Ну, к примеру, письменное согласие родителей на семичасовую работу+ работу в вечернее, ночное время? P.s: уроки обычно делаю ещё в школе, дома бездельничаю, поэтому проблем с получением образования эта работа не принесёт.
#39489 05.04.2019 (09:32)

Увалняться с должности директора ООО

Здравствуйте  Скажите пожалуйста  Как могу увалняться с должности директора ООО если учредитель организации не выходить на связь и не могу с ним связаться
#38617 18.03.2019 (15:18) выплачено300 р. приватный

Приватный вопрос #38617

#38403 14.03.2019 (13:04)

Отпуск Декрет Учитель

Я работаю учителем с 03.09.2018. Выхожу в декрет 20.07.2019. Могу ли взять отпуск до декрета? Сколько дней?
#37910 04.03.2019 (08:15)

Устройство в банк с погашенной судимостью отца

Добрый день, я учусь на банковского работника, скоро у меня собеседование в банк и будет проверка службой безопасности, подскажите пожалуйста. У отца ещё до моего рождения было 2 нынче погашенных судимости, ещё в ссср. Подскажите это может как то повлиять на моё устройство в банк, с учётом того, что я как кандидат подхожу
#37389 23.02.2019 (09:22)

Можно ли на очном брать учебный отпуск?

Здравствуйте, я обучаюсь на 4 курсе в вузе, на очном отделении, бакалавриат. Работаю на полную ставку 5 месяцев. Мне надо пройти производственную практику от университета, могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск на работе? Какие документы предоставить на работу?
#36840 13.02.2019 (14:24)

Доплата за совместительство.

Я проживаю в Забайкальском крае, работаю учителем в сельской школе, по совместительству работаю зам директора по учебно воспитательной работе на пол ставки. За работу учителя получаю доплаты: районный коэффициент, сельские, выслугу лет, стимулирующие. За работу заместителя доплат нет, хотя НДФЛ взимается. Правомерны ли эти действия? должны ли выплачивать доплаты?
#36605 09.02.2019 (17:51)

Изменения трудового договора

Я являюсь членом ТИК с правом решающего голоса, может ли при реарганизации работодатель без моего согласия изменить условия трудового договора в частности перевести меня на полставки
#36230 03.02.2019 (15:38)

Контракт на работу

Добрый день. Я искал в Интернете вакансию тестировщика различных программ удалённо. Собственно нашел, на что они (фирма) выслали на почту контракт, после которого якобы начнётся работа. Я прилагаю документ (пример) контракта. И собственно вопрос: есть ли в этом контракте так званые "дыры" или обманки. По оговоренному было так: я тестирую пару часов в день, на что работодатель в тот же день оплачивает на карту выполненную работу. Мне лично кажется, что в контракте вообще не о том речь и пытаются обмануть или кинуть. Спасибо за помощь.
#34488 30.12.2018 (15:49)

Обвинение в краже без веских догозательств

Пришла посылка ценой 2300руб на работу давно уволенному сотруднику. Что будет если ее забрать себе. Если не удается отправить ее назад в связи отсутствия адреса и имени от кого пришла. Водитель передал без всяких документов на рабочее место.
#33293 03.12.2018 (03:24)

Возмещение затрат на обучение работодателю

Здравствуйте! При устройстве на работу я подписал соглашение о том, что в случае увольнения раньше определенного срока я должен возместить сумму за обучение-курсы работодателю. Сейчас я планирую увольнение раньше срока, следовательно, должен возместить сумму. В договоре не прописано как возвращать, в течение какого срока, какими долями и тд. Основная причина увольнения - ухудшение здоровья, однако получить справку о нетрудоспособности проблематично. Вопросы: 1. Может ли работодатель не выплатить мне последнюю зарплату за отработанное время, отпускные, премии, которые мне полагаются при увольнении, с обоснованием: "ты должен, поэтому мы не выплатим тебе часть денег”? 2. Есть ли официальный способ не выплачивать деньги за тренинги? 3. В случае, если все-таки придется платить, то можно ли это делать в рассрочку, то есть минимальными платежами в течение определенного времени? С уважением, Артем Удобное время для связи - 12:00-15:00 (Москва)
#33224 01.12.2018 (15:48)

акт об отсутствии на рабочем месте

Добрый день! Требуется консультация в таком вопросе:29.11.18 по распоряжению управляющего менеджером по персоналу был составлен акт об отсутствии меня на рабочем месте с 15:30 до 17:15 при присутствии двух сотрудников нашей организации.Акт был составлен в 17:15. У меня разъездной характер работы и в это время я ехала в другой город на работу(подтверждение имеется,отметка об присутствии в другом городе имеется,сотрудники этой точки мое присутствие подтвердят) 30.11.18 я в 9:00 пришла на работу. Далее меня пригласили к управляющему в кабинет, мпп пришел с актом в о не стояло подписей присутствующих сотрудников,и управляющий отправил мпп подписывать этот акт, сотрудник который должен был подписать этот акт не согласился с временем моего отсутствия,так как изначально было поставлено время 14:00,мпп переделал акт, далее пошел подписывать его в сотрудниками. Как выяснилось в течении дня,второго сотрудника в момент составления акт не было на работе,появился он там только в 19:00,это подтверждают сотрудники организации.То есть она не присутствовала при составлении этого акта и подписала его вообще на следующий день. Управляющий у меня запросил объяснительную записку. Подскажите, как поступать в этой ситуации?
#32974 26.11.2018 (20:24)

работа на пол ставки

Здравствуйте! Моя сестра работает поваром, у неё двое несовершеннолетних детей, замужем, муж работает. Так как зарплата у неё маленькая, она хочет найти себе подработку. С основной работы увольняться не хочет, так как там хорошая медицинская страховка на неё и на детей. В каких случаях она имеет право на то что бы перейти на основной работе на пол ставки? И как это можно сделать?
#32556 16.11.2018 (15:04)

Влияет ли судимость супруга при устройстве на работу?

Скажите пожалуйста, будут ли у меня проблемы с устройством на приличную работу, если мой супруг имеет судимость? Осужден по статье 111 ч. 1 УК РФ.
#32336 11.11.2018 (11:10)

инспекция труда установила договоры имеют ГПХ

государственная инспекция труда при проведение плановой проверки установила что некоторые договоры имеют ГПХ имеют признаки трудовых договоров. Вправе ли инспекция труда: признать правоотношения урегулированные этими договорами трудовыми отношениями?
#32312 10.11.2018 (17:45)

Что делать если не выплатили всю зарплату?

Здравствуйте, работал с 11 октября по 8 ноября в ночные смены по ТК РФ, 8 числа написал заявление об увольнении псж, этого же числа пришла зп, хотя должна была придти 9- го, и то не полностью, только за числа 15-30 за октябрь, за ноябрь отработанные три смены не оплатили. Моей коллеге, которая уволилась на смену раньше, все пришло как надо. Увольнялся вместе с другим моим коллегой, нам обоим не доплатили. Написали своему супервайзеру, уже бывшему, мол, почему так, он ответил, что ждать до 25 числа (у нас аванс этого числа), но я точно уверен, что по закону вообще в день увольнения должны оплатить все отработанные смены и ждать, мало того, не обязан, но и желания никакого нет. Знакомые советуют пригрозить прокуратурой и... трудовой комиссией что ли.. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации?
#31099 07.10.2018 (12:14)

Увольнение без отработки

Возможно ли уволиться без отработки? Нахожусь в отпуске ,при этом являюсь единственным кормильцем семьи и есть месячный ребенок, жена в декрете.