Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: работаю учителем, в трудовом договоре обозначена 6-тидневная рабочая неделя, а зарплата начисляется за 5 дней в неделю. Это правомерно?

как оплачивается льготный проезд если летишь за границу

Выборная профсоюзная организация выдвинула требования о расторжении трудового договора с руководителем организации вследствие того, что в организации нарушается трудовое законодательство, задерживается выплата заработной платы, не установлено новое оборудование. Правомерны ли требования профсоюзной организации?

Я работаю учителем-дефектологом в ГКУСО МО "КСРЦН" с 2.10.2017. Устроилась на работу в течение 90 дней с момента получения диплома. Имею ли я право на выплату в соотвествии с постановлением губернатора Московской области от 26.09.2016 №390 ПГ ? И есть ли какие-то еще нормативно-правовые акты подтверждающие мое право на выплату как молодому специалисту?

я работаю диспетчером в моём трудовом договоре не прописан такой пункт как имею ли я право не посещать собрание в свой выходной день. Подскажите пожалуйста могу ли я не посещать рабочее собрание,в свой выходной. Мой работадатель требует мое присутствие.

Здравствуйте. Я гражданка Республике Беларусь. Есть временная регистрация, официальная работа в Москве. Нахожусь на 7 недели беременности, положены ли мне после рождения ребёнка декретные выплаты? Имеет ли права руководитель узнав о моей береиенности меня уволить? Благодарю за ответ.

Работаю второй месяц на испытательном сроке, официально не устроена. Подписывала только трудовой договор между мной и работодателем. Нужно ли мне отрабатывать 2-е недели, если я хочу уволиться?

Могу ли работать в колледже преподователем, если в 2010г. была судимость по статье 228 ч 1 Мерой наказания был административный штраф

Начальник вот уже 3й год навязывает дополнительную работу. Весь процесс навязывания происходит в устной форме. "бери, иначе уволю по статье за невыполнение.." в конце каждого месяца приношу 2 рабочих табеля- основной 100% часов и дополнительный 1/2. По итогу месяца бухгалтер 1/2 нигде не указывает..т.к. не может написать мне переработку.. (с ее слов). На днях узнал, что существует некий приказ о прикреплении данного объекта (доп. работы) ко мне с начала года. Вопрос: как поступить в данной ситуации? как отказаться от доп. работы или добиться оплаты? Что дает начальнику этот приказ и к чему он обязывает меня? Нужен ли в этом случае доп. трудовой договор? Должны ли быть прописаны мои обязанности и оплата в этом приказе? Действителен ли данный приказ без уведомления исполнителя?

21 января 2017 года я пришёл на работу (получается пьяным, хотя при выходе из дома выпил живого кваса, но он по каким-то причинам не вышел из организма) пришёл на линейный пунк(работал в РЖД-помощник машиниста электропоезда) немного опоздал и пошёл проходить инструктаж и мед обследование то есть через компьютер измерение давление и пульса а так же алкотестирование, не прошёл не по пульсу не по давление а так же и алкотестирование показало 0.16 промиилей, меня оперативно увезли в наркодиспансер №17 и сделали мне анализ мочи и показало, что был трезвым, все документы в оригинальном ввиде отдал зам.по кадрам моторвагонного депо Перерва Ключникову П.С. то есть мне даже не вернули эти документы и сказали уволится на пару месяцев, я так и сделал т.к. обещали вернуть обратно (вернули обратно работал до 07.09.2017г.)уволился по согл.сторон (мне пришлось уйти из-за учёбы да и график в депо перерве не соответствовал по норме то есть не смог бы учится! пришёл сегодня устраиваться в моторвагонное депо тч-4 это депо жел-дор и мне русским языком сказали, за то что я не продулся по алкотестеру это клеймо на всю жизнь, то есть вернуться работать в РЖД я больше не когда не смогу, вот прошу помощи как мне в этом быть так как меня ни кто не увольнял по трудовой статье и ни каких оснований по-сути не было если показало наркодиспансер, что был абсолютно трезвым! отпишите мне пожалуйста на почту так как телефон сел reklama_saitov_group@mail.ru

Здравствуйте. У меня вопрос такого характера. 2 месяца назад я устроилась на работу в ресторан. До сих пор этот период считается как время стажировки. Суть вопроса - если я захочу уйти с этой работы (учитывая тот факт что стажировка ещё не закончилась) могут ли мне отказать в выплате денежных средств за то время что я отработала?

Добрый день! работодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание (лишение премии). объяснительную я не писал (о чём при понятых был составлен акт); конечное уведомление (оно так и называется УВЕДОМЛЕНИЕ ) о взыскании подписывать отказался: моя вина не была доказана, и я собирался выносить вопрос на вышестоящее начальство. однако моя подпись была подделана непосредственным начальником, и взыскание наложено. я правильно понимаю, что могу обратиться в мировой суд по месту прописки начальника по ч. 3 ст. 327 УК РФ? или подавать нужно на организацию-работодателя?

Здравствуйте, писал заявление на отпуск, на 2 недели и получил расчетные в размере 22 тысяч рублей. Через 2 недели вышел на работу, ждал зарплату и мне ничего не пришло. Оказалось что в бухгалтерии допустили ошибку ((они этого не скрывают) думали что я буду в отпуске месяц) и теперь у меня долг за организацией. В отделе кадров сказали что помочь ничем не могут. Что делать в такой ситуации?

Имеет ли право работодатель вызвать на работу сверхурочно в принудительном порядке ( в выходной день), и какие санкции последуют при невыходе работника?

Здравствуйте, мне нужны основные права инвалидов при трудоустройстве и получении образованиями номера статей в конвенции

Чем трудовой стаж отличается от страхового, до реформирования пенсионного обеспечения и после?

Здравствуйте. Устроилась на работу в аудиторскую фирму, это первое официальное место работы, был заключен бессрочный трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца, меня туда привел друг. Я отработала 2 недели, и все это время я была в офисе одна. Мне давали задание через скайп, в то время как все остальные были на проверке. Сегодня днём ко мне приехал босс и сказал, что мы расторгаем с вами договор. Забрал ключ от офиса, удалил все рабочие программы и документы с моего ноутбука. Затем спросили у меня хочу ли я узнать причину увольнения, я сказала да. И мне ответили, что все это время за моими действиями в моем ноутбуке следили и видели мои переписки, и говорил какой-то бред о том, что следили через куки или кэш, точно уже не помню. В переписке босс увидел, как я написала другу, что босс петух. И после того, как он это увидел, он примчался ко мне офис увольнять меня. Позже от друга я узнала, что он (друг), находясь на проверке на предприятии вместе с боссом, ушёл на обед (начальство его торопило пойти на обед), оставив открытым ноутбук и скайп, в котором была наша с ним переписка. Скорее всего он просто посмотрел переписку в ноутбуке моего друга, когда тот был на обеде (босс в этот момент был один и мог легко посмотреть). Я просто собрала вещи и ушла, ничего не подписывала, трудовую не возвращали. Если я подам на него в суд из-за того, что он читал личную переписку и безосновательно меня уволил, есть ли шансы выиграть дело и доказать, что он читал переписку и безосновательно меня уволил? И как действовать вообще в такой ситуации?

Здравствуйте! Я хотел бы устроиться на работу в компанию "Евросеть" но я судим , нужно ли в анкете в поле о судимости указывать на таковую? И что будет если я скрою данный факт и напишу,что судимости нет? И грозит ли мне что либо если в последствии это вскроется? Заранее спасибо! С Уважением Алексей!

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Мою зарплатную карту арестовали, я заказала карту в другом банке, отдала новые реквизиты в бухгалтерию. Аванс мне перечислили правильно, а вот зарплату на старую карту. Собственно, я осталась без денег. Как быть? Могу ли я требовать с работодателя свою зарплату? Ведь в программе же уже были мои новые реквизиты.

Беременна, имеет ли право работодатель уволить меня, работа по совместительству.