Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Здравствуйте. Мой непосредственный директор после личного конфликта вынуждает меня написать заявления об увольнении, а так высказывает в мою стороны угрозы личного характера. С его стороны так же звучать угрозу. Данный разговоры были мною записаны а диктофон. Я написал заявление (жалобу) в отношении своего руководителя вышестоящему начальству. На данном этапе я не хочу обращаться в трудовую инспекцию. Должен ли как-то мой вышестоящий руководитель регистрировать жалобы, пописывать копию что подлинник принят. Существуют ли какие-нибудь сроки рассмотрения моей жалобы и могу ли я требовать письменного ответа?

Добрый день! Работаю на 1 ставку по договору, на эту должность рассчитано 1,25 ставки. Нет постоянного работника на эти 2 часа (0,25 ставки), поэтому всю работу выполняю я одна. Подскажите, могу ли я получать надбавки за эти 0.25 ставки? если да, то как это можно сделать? Редактировать

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если я работаю в организации курьером; и со мной заключён гражданско-правовой договор; а также я должен приходить на работу к 10:00, доставлять документы в разные организации: письма, ценные бумаги, работать с деньгами, выполнять служебные поручения руководства и уходить в 17:00 — должны ли со мной заключать трудовой договор, если я выполняю столько работы или я чего-то не понимаю?

Добрый день! В настоящее время являюсь сотрудником компании N и нахожусь в декрете. Декрет до 1,5 лет заканчивается 15 сентября 2018 года. Недавно узнала, что компания N находится в тяжелом финансовом положении (но не ликвидирована), и все действующие сотрудники компании N переведены по документам на работу в компанию M. Соответственно, возвращаться работать мне попросту будет некуда, так как в компании М я никогда не числилась. Коллеги подсказали мне, что лучшим выходом из ситуации для меня, будет написать добровольно заявление на увольнение из компании N c требованием выплаты оставшейся части пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое полагается мне до 15 сентября 2018 года включительно. Они правы или нет? Как мне лучше действовать в данной ситуации? Может, мне потребовать у компании N три оклада, при условии увольнения по соглашению сторон?

испытательный срок не оформлялся никак (это законно?) в первый месяц после него оформление также не предложили и по окончании этого месяца уволили отдав только половину зрп сначала обосновывая это тем, что не хотят светить перевод через сбер, а потом просто перестали брать трубку - при этом фирма позиционирует себя как белая. Достаточно ли нарушений для заявления в прокуратуру - за испытательный платили наличкой...

Здраствуйте. Такой вопрос: на работе я работаю вахтой 20/10, но считают сколько рабочих дней в месяце на столько приезжаем и работаем, нас возят до объекта далеко, где то 80 км, по времени 3-3,5 часа, выезжаем с базы

Привет. Я гражданин Казахстана. Я участвую в конкурсе https://www.freelancer.com/hero (сайт принадлежит Австралии) и я нахожусь на втором месте этого конкурса. На первом месте парень из Шри-Ланки В общем он угрожал мне в скайпе и оказывал давление по поводу этого конкурса. (скриншот его сообщения прикрепил). Организаторы не блокируют его и не исключают из конкурса, потому что, как они сказали, это произошло вне их сайта. В правилах у них написано, что если кто-то из участников совершит какие-то недобросовестные действия, они могут его заблокировать: - Referrers must not use any blackhat, underhanded or any other tactics and methods to gain referrals that Freelancer may deem harmful to Freelancer's brand and reputation. - Freelancer reserves the right to remove credit or remove users from participating in the offer if the company determines the users to be acting in bad faith and are abusing the program. - Management and employees of Freelancer and its related companies are not eligible to participate in this program. - Freelancer reserves the right to disallow use of this promotion in its sole and absolute discretion, with respect to fair use of this promotion, or to prevent any suspected fraud. Что я должен делать? Ведь давление оказывалось на меня и влияло на ход конкурса, такой вброс типа это происходило вне сайта, это нормально? Я могу ли что-то сделать?

Добрый день. Меня зовут Баканов Александр.Работал в транспортной компании по перевозке грузов. После увольнения по собственному желанию. Компания выплачивает зарплату после увольнения сотрудника, на протяжении 1.5 месяцев, каждую неделю. Наступает день зарплаты , позвонил в офис для уточнения , будет ли зарплата. Мне бухгалтер отвечает, зарплата будет , но ты не получаешь ее поскольку машина сломалась, нам пришлось ее чинить. Для уточнения, ремонт оплачивается 50/50 КОМПАНИЯ , ВОДИТЕЛЬ. Я , задал вопрос по сумме ремонта , на что получил ответ, ремонт обошелся больше чем я получил зарплату за неделю. и в итоге я еще остался должен! На машине уже ездит другой водитель на протяжении 10 дней и она сломалась уже при нем! Я задал вопрос бухгалтеру, могут они как не будь списывать частями денежные средства за ремонт автомобиля, мне нужно кормить семью. платить еще будут на протяжении 1.5 месяцев распределите эти средства на этот срок. Бухгалтер отвечает что у фирмы и так нет денежных средств, по этому ты не получишь на этой недели ни чего. У Меня вопрос? Могу ли я требовать какой либо компенсации ? за ранее спасибо.

Гражданин РФ, несколько лет работаю в филиале российской организации на территории Республики Беларусь. В отделе кадров сказали, что нужно подписать заявление, но пояснить для чего это не смогли. Хотелось бы подробнее узнать, на что будет влиять это заявление, если я его подпишу. Я так понимаю, что подобного рода заявления пишутся при устройстве на работу, но я уже несколько лет работаю. Спасибо! Заявление В связи заключением трудового договора прошу обязательное (государственное) социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществлять в отношении меня на основании Республики Беларусь, пенсионное страхование - на основе законодательства Российской Федерации (в соответствии с пп. 1 п. 2 ст, 5 Договора между РБ и РФ от 24.01.2006 о сотрудничестве в области социального обеспечения, п. 1 ст. 3 Соглашения между министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь о применении договора между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006, заключено в Минске 15.03.2011).

Возможно ли переоформление полставки ассистента кафедры на полставки лаборанта кафедры в связи с учебной необходимостью на 1 учебный год с последующим возвращением?

имеют ли право в школе беременного учителя, имеющего справку из ЖК о легком труде, заставить работать воспитателем на летнем лагере?

Находясь в декретном отпуске (1.5 года),могу ли я выйти по желанию на работу,к примеру,на три месяца?и буду ли я защищена от отказа работодателя в допуске к работе?

Киров и Усманова работали кладовщиками, а Гавриков и Зимина- фактурщиками на складе ООО "Росодежда". С ними был заключен договор о бригадной материальной ответственности. 10 сентября со склада была отправлена партия мужских костюмов. При получении товаров в магазине была обнаружена недостача шести костюмов на сумму 260 362 рублей. Работодатель привлек бригаду к полной материальной ответственности. Возражая против иска, Киров утверждал, что в момент отгрузки товаров он отсутствовал, так как в это время находился на совещании у директора базы. Усманова также иск не признала и пояснила, что в этот день она не раоотала в связи с болезнью. Но суд иск удовлетворил и возложил материальную ответственность на всех ответчиков - членов бригады. Соответствует ли закону решение суда?

Здравствуйте! Я работаю в микрофинансовой организации (под камерами), я ушла с работы на 10 минут раньше,меня хотят оштрафовать и не засчитывать мою рабочую смену,т.к я по компьютеру не отметилась об уходе( мы когда приходим и уходим с работы отмечаемся в программе) это не законно? ещё прислали дисциплинарные взыскания только со списком штрафов,я не хочу подписывать,имею ли я право отказаться подписывать?

Всем доброго утра) Такой вопрос.. Устроилась работать в Евросеть, поставили график 5/2, когда хотела 2/2 (ну ладно, не суть). На сколько я знаю, при графике 5/2 по закону работают по 8 часов, либо 40 часов в неделю. Нам недавно сказали, чтоб мы работали по 10 часов.. То есть, 50 часов в неделю. Тогда, за переработку должны доплачивать? Либо я имею право работать по 8 часов..? Как быть и на какой закон указать в случае разбирательств?

Здравствуйте, Сегодня получил документ, который нужно подписать для допуска к практике в Московском Авиационном Институте, это подписка о хранении гостайны (как правильно это назвать - не знаю). Вообщем хотелось бы узнать - подразумевает ли этот документ невыезд из страны на какой либо период? Ниже прикрепил сам документ

У меня вопрос по отпускам. Я не знаю как правильно сделать. У меня с мая по июль 2018 года преддипломный отпуск, возможно и раньше. Защита диплома в первых числах июля , сразу после которого начинается отпуск по беременности и родам . Хочу взять официальный ежегодный отпуск до преддипломного отпуска, но не знаю дадут мне его или нет? Сколько дней я имею право отгулять офиц.отпуска - 14 или 28 ? Боюсь что после отпуска преддипломный мне не дадут или откажутся оплачивать. Посоветуйте как быть. Если я не возьму вообще офиц.ежегодный отпуск до декрета, мне его выплатят при уходе в отпуск по беременности и родам или нет? Что лучше мне сделать , посоветуйте пожалуйста

Я ехала получать расчёт за месяц своей работы в день, когда меня уволили , и потеряла расчётный лист . Могу ли я его восстановить , обратившись в данную компанию ?

Здравствуйте.Мне на прошлой неделе устно сообщили о том, что одного человека(меня или мою коллегу) нужно уволить в связи с недостачей работы. Я решила,что это буду я,т.к. коллеге будет сложнее найти работу чем мне.В силу возраста. Я сказала об этом начальству и они предложили мне чтобы я начала искать работу на неделе.И если я найду на этой неделе,то нужно будет на следующей неделе пойти написать заявление в отдел кадров(но она не уточнила по собственному желанию или нет).После этого предлагала в устной форме вакансии,какие есть на фирме,но они меня не заинтересовали.Скажите,каков порядок моих дальнейших действий.Какое заявление мне писать(по собственному,сокращение или соглашению сторон)?Исходя из моей ситуации. Надеюсь на Вашу помощь,спасибо.

Здравствуйте. Я гражданин Кыргызстана, учусь в Москве, как музыкант. Заехал в Россию по учёбе. Могу ли я устроиться в Филармонию как музыкант? Просто я слышал, что иностранцам в сфере культуры нет вакансий...