Юридическая консультация онлайн в г. Москва

При трудоустройстве на работу говорят предоставить Трудовую Книжку. Обязательно надо отдавать Трудовую Книжку при трудоустройстве или это можно сделать при увольнении ? т.е. при увольнении отдать Трудовую Книжку , что бы работодатель внёс записи, что сотрудник был трудоустроен (все необходимые данные) и уволился (все необходимые данные).

Доброе утро! Подскажите пожалуйста! Три месяца неплатят зартплату.работал без трудовой,знаю только название фирмы и все!КУДА ОБРАЩАТЬСА? И ЧТО ДЕЛАТЬ В ДАНОЙ СИТУАЦИИ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста учитываются ли часы работы в табеле в праздничные дни при сменном графике 3/3 по 12 часов в день(часовой перерыв на обед) в табеле проставляется 11 ? Учетный период в компании пол года. Вот выдержка из письма отдела кадров "• количество часов за месяц должно ОБЯЗАТЕЛЬНО соответствовать норме часов по производственному календарю (например: в январе 2018 года сотрудники должны отработать без учета праздничных дней 136 часов, если сотрудник отработает меньше положенных часов, то его обязаны перевести на неполное рабочее время)." Насколько это правомерно? Спасибо!

Здравствуйте уважаемые юристы! Пишу вам с такой проблемой,как отпуск. Так вот ,работаю помощником машиниста электропоезда в Московской области с 20.08.2016 года, отработал 11 месяцев меня отправляют в отпуск 16.05.2017 по закону на 42 календарных дня,пришел с отпуска 21.06.2017, уже отработал с того отпуска 6 месяцев,смотрю на новый утвержденный график отпусков меня отправляют 20.10.2018 году ,как это понимать !?Уже будет 1 год и 7 месяцев как я без отпуска . Помогите разобраться пожалуйста. Восстановить справедливость.Заранее большое спасибо)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Прохожу ВВК для трудоустройства в полицию по 3 группе предназначения на должность следователя. По результатам ВВК мне поставили группу годности "Б" (только я не знаю какую именно Б1, Б2, Б3 или Б4. И есть ли разница?). Смогу ли я устроиться на должность следователя с этой группой? Спасибо!

Здравствуйте! Мне 26 лет, я работал курьером в организации, но работал по трудовому договору, трудовая книжка хоть и есть с предыдущей работы, но она тут не требовалась и при увольнении меня просто рассчитали. Вопрос такой, является ли это нарушением трудового законодательства? И еще вопрос, полагаются ли по закону компенсации при увольнении? И стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию, если я просто работал по договору без трудовой. С момента увольнения прошло 3 недели, до какого срока , если это нужно, я могу обратится в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за консультацию!

Добрый день! Работодатель задерживает заработную плату. На сегодняшний день я не получил ЗП за сентябрь, октябрь, ноябрь. Устроен официально по ТК, заведена трудовая книжка, есть договор. Работаю с сентября 2016г. В течение этого периода времени зарплата поступала постоянно с задержками - от нескольких дней до месяцев. Например, ЗП за сентябрь 2016 я получил 12 октября 2016. ЗП за ноябрь 2016 я получил 16 декабря 2016. Особый случай - ЗП за декабрь 2016 я получил 17 февраля 2017! За январь 2017 - 20 марта 2017! Компания работает генподрядчиком, субподрядчиком в строительстве. Я все понимаю и знаю, что заказчик бывает задерживает нам выплаты за работы. Но тем не менее - во-первых, это не проблема работника, во-вторых, когда деньги появляются директор занимается закупкой материалов, но никак не начисление зарплаты инженерному персоналу. Также, ситуацию осложняет следующее. Договор заключен у меня с одной компанией (назовем А), выплачивает зарплату мне другая (назовем Б). Просто генеральным директором обоих являет один человек- мой генеральный директор. Это что-то вроде группы компаний с разными счетами в банке. Я думаю, что первая фирма создана просто для откатов и в случае жалобы через суд просто выдаст заявление, что она банкрот (по ходу года так уже делала другая фирма директора, назначался временный управляющий и т.д.) Вопрос. Как мне быть? Есть ли возможность для начала анонимно пожаловаться на компанию в трудовую инспекцию или прокуратуру, чтобы была произведена какая-то проверка и на организацию надавили? Что грозит организации, на что мне рассчитывать? Лично я обращался к заместителю директора - "денег пока нет" (так говорилось всегда при всех задержках). Чем мне руководствоваться, как себя вести, какими законами подкрепить позицию? В феврале собираюсь увольняться в связи с переездом и уверен 100%, что при увольнении меня просто не рассчитают и ждать мне потом моих денег год (если вообще перечислят) Действие происходит в г. Москва

..Здравствуйте. Я устроена на фирме,госучреждение,но не работаю там.зарплата выплачивается на мою карту( но получает её директор) сейчас его уволили.пришёл другой и начал проверку всех . если он выяснить,что я не работаю у них, а числюсь и получаю з.п ,что мне грозит?

Здравствуйте, муж работает вахтовым методом в Якутии. По графику - 2 месяца вахта на объекте, но, по слухам, в связи с производственной необходимостью могут продлить срок до 3-х месяцев. Есть ли возможность по закону отказаться от этого третьего месяца?

Подскажите, пожалуйста. Учусь в институте, у которой есть государственная аккредитация. Сейчас перешла на 3 курс, не было проблем с учебными отпусками. В деканате сказали, что могут его дать только в сроки сессии, т.е. с 5.01 по 25.01. Я хочу взять с 9.01 по 2.02. Ведь в трудовом кодексе прописано только то, что я имею право брать 50 дней. И как я понимаю, беру я их как хочу. Имеют ли мне право отказать в университете, и что делать, если откажут?

В воскресенье 29.10 по приказу по школе я работал с 8.30 до 16.30. 02.11 я написал заявление на выходной на 07.11 и 09.11, т. к. администрация заявила, что оплачивать воскресенье не будут. От коллеги 07.11 в 11.44 я узнал, что заявление на выходные не подписано. Рабочий день 07.11 начинался в 08.30. Каковы мои действия для того, чтобы не было реализовано право администрации по увольнению после 4 часов отсутствия на рабочем месте?

здравствуйте, получил от начальника два строгих выговора - подскажите какое время даётся на обжалование в вышестоящей организации данных взысканий с момента вынесения их? спасибо.

Не платят зарплату уже 3 месяца!!!Устроен был не официально каждые три дня звоню в организацию как обычно денег нет.Сам из другого города,поэтому разговоры все записаны как они меня морозят.Что нужно делать в моей ситуации???

При каком количестве дней в году, проведенных на больничном (больничные обычные, не хирургические, не приведшие к инвалидности, просто грипп и обострение хронического бронхита) работодатель имеет право поставить вопрос об увольнении работника по инициативе администрации

ВЫХОЖУ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА 20.12.2017 Г, МОГУ ЛИ Я СРАЗУ УИТИ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: работаю учителем, в трудовом договоре обозначена 6-тидневная рабочая неделя, а зарплата начисляется за 5 дней в неделю. Это правомерно?

как оплачивается льготный проезд если летишь за границу

Выборная профсоюзная организация выдвинула требования о расторжении трудового договора с руководителем организации вследствие того, что в организации нарушается трудовое законодательство, задерживается выплата заработной платы, не установлено новое оборудование. Правомерны ли требования профсоюзной организации?

Я работаю учителем-дефектологом в ГКУСО МО "КСРЦН" с 2.10.2017. Устроилась на работу в течение 90 дней с момента получения диплома. Имею ли я право на выплату в соотвествии с постановлением губернатора Московской области от 26.09.2016 №390 ПГ ? И есть ли какие-то еще нормативно-правовые акты подтверждающие мое право на выплату как молодому специалисту?

я работаю диспетчером в моём трудовом договоре не прописан такой пункт как имею ли я право не посещать собрание в свой выходной день. Подскажите пожалуйста могу ли я не посещать рабочее собрание,в свой выходной. Мой работадатель требует мое присутствие.