20.09
Вопрос #15749
Могут ли уволить и какую выплату я должна буду получить при увольнение.
Автор:
Алёна Ершова ,
Город: Кострома / обл Костромская,
20.09.2017 01:05:47
Суть вопроса:
Мне прислали письмо что в моем городе будут ликвидировать предприятие (в других городах оно остаётся). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Письмо получила я 21 августа, пришло в Кострому оно 3 августа. В нем указано, что буду уволена со 2.10.2017. Так же прилагаю трудовой договор.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.09.2017 06:55
Алена, уволить могут. Сотрудники ликвидируемого предприятия вправе рассчитывать на получение:
•заработной платы, включая задолженность по ней, если таковая имелась;
•денежного возмещения неиспользованного отпуска или отпусков, если работник не отгулял более 1 раза ( статья 127 ТК РФ );
•выходного пособия, равного зарплате без учета премий и надбавок ( статья 178 ТК РФ ).
Важно: На этом взаимоотношения сотрудников с работодателем не заканчиваются — в соответствии со статьей 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается уволенным работникам еще 2 месяца. Эта гарантия предусмотрена для материальной поддержки уволенных работников до их трудоустройства. Те, кому удастся найти новую работу раньше, с этого момента право на пособие утрачивают.
Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
•заработной платы, включая задолженность по ней, если таковая имелась;
•денежного возмещения неиспользованного отпуска или отпусков, если работник не отгулял более 1 раза ( статья 127 ТК РФ );
•выходного пособия, равного зарплате без учета премий и надбавок ( статья 178 ТК РФ ).
Важно: На этом взаимоотношения сотрудников с работодателем не заканчиваются — в соответствии со статьей 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается уволенным работникам еще 2 месяца. Эта гарантия предусмотрена для материальной поддержки уволенных работников до их трудоустройства. Те, кому удастся найти новую работу раньше, с этого момента право на пособие утрачивают.
Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
20.09.2017 09:32
Добрый день, во первый нарушен порядок сокращения сотрудников, во вторых, не понятно в чем вопрос.
20.09.2017 18:38
Согласен с госпожой Шмониной. Не соглашусь с коллегами ЮК "Советник-52", т.к. в данном случае имеет место быть не сокращение, а ликвидация филиала (представительства). А вопросвероятно в том, законны ли действия работодателя.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.