24.09
Вопрос #16134
испытательный срок
Автор:
Наталья ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
24.09.2017 19:50:20
Суть вопроса:
Я на испытательном сроке с 01.09.2017г. по 01.11.2017г.. 22.09.2017г. написала заявление на увольненние, указала что уволить меня по собственному желанию 27.09.2017 / уведомила работодателя за 3 рабочих дня/. 22.09.2017г. Вечером стала плохо, обратилась к врачу, листок нетрудоспособности с 22.09.2017г. , 28.09.2017 на прием к врачу. Как правильно уволиться и встать на учет в центр занятости? Работодатель должен меня уволить 27.09.2017г. или по окончании листка нетрудоспособности?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.09.2017 21:00
Здравствуйте, ограничение для увольнения работника в период временной нетрудоспособности распространяется только на основания для увольнения по инициативе работодателя. Т.е. работодатель должен уволить вас по истечении 3 раб. дней с даты подачи заявления об увольнении.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.