25.09
Вопрос #16227
Могут ли мне платить зарплату меньше моего оклада?
Автор:
Misha ,
Город: Тверь / обл Тверская,
25.09.2017 19:18:48
Суть вопроса:
Я работал по 12 часов с окладом в 20 тысяч, мне платили почасовой 1 час 140 рублей. Официальный оклад 20 тысяч на карту, переработку 4 часа по 140 руб. наличными! Теперь мне хотят повысить оклад до 38 000, а почасовой по 155. Выходит так что почасовой оклад не официальный.
Вопрос: Что будет если я буду работать по закону свои 8 часов, я буду получать свой оклад в 38 000, или нет?
Вопрос: Что будет если я буду работать по закону свои 8 часов, я буду получать свой оклад в 38 000, или нет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.09.2017 20:20
Для ответа на вопрос целесообразно изучить документы, касающиеся Вашего трудоустройства, в т.ч. рабочего времени, порядка оплаты и т.д. По указанным сведениям, образно говоря, в случае, если трудовым договором и другими документами предполагается 8-ми часовой рабочий день и оплата за отработанное время в размере оклада, то при выработке часов оклад должен быть выплачен полностью
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.