Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Здравствуйте, у меня работник совершил кражу на рабочем месте, при этой краже, он получил травму, пока воровал, упал с лестницы и сломал ногу. ( во время рабочего дня) позже по камерам было видно, что он упал в момент кражи, скажите, может ли он рассчитывать на компенсацию за получения травмы на производстве? даже если это несчастный случай

Подписала дополнительное соглашение на расторжение договора по обоюдному согласию и написала заявление на увольнение 11.04 Если я уйду на больничный 09.04, то дата увольнения будет пролонгироваться до окончания больничного или расторгнут договор 11.04?

Здравствуйте, подскажите что делать в данной ситуации.:работал не оф на контору по перевозке продуктов с склада на склад магазин, не хотят рассчитывать ссылаясь на долги по документам, ставят стоп зп. Штрафы вообще отдельная тема 15%от премии что составляет больше чем сам выезд, подскажите куда обращаться, заранее спасибо

Возможно ли трудоустройство несовершеннолетнего именно на указанные должности?

Мужа военнослужащего перевели в другой регион. Я сотрудница МЧС, и в рамках трудового кодекса знаю что могу перевестись, так как являюсь супругой военнослужащего. Обратились к руководству МЧС в регион где проходит службу муж, говорят что желания брать нового сотрудника нет (хотя места вакантные есть). На что можно ссылаться при такой ситуации? Могут ли мне отказать в данной ситуации?

Работаю больше года в магазине, сейчас беременная. Могут меня заставлять работать на новогодних праздниках?

Добрый день! Подскажите пожалуйста знающие юристы, а куда обращаться после отказа верховного суда в назначении заседания? Или все, можно проститься и так и останется теперь такое решение!!!?? Был трудовой спор - незаконное увольнение и не выплата зп. Незаконность увольнения суд признал. А на не выплату зп просто закрыл глаза. Даже сделал не правильно расчеты, к примеру рубли поделил на рубли, и что вы думаете суд нашел? Все также рубли!! Апелляция решение на коленке принимала, ничего естественно не изучив толком. Написали только, что расчеты верные. Кассация сослалась на апелляцию, расчеты в апелляции проверяли - все верно!! Ну и ВС в результате сказал, что приведенные доводы в кассационной жалобе не могут являться основанием к отмене судебных решений, поскольку не свидетельствуют о неправильном применении норм материального права и сводятся к переоценке исследованных судом доказательств по делу... 3 месяца на с момента первой кассации уже прошло. Что-то еще можно сделать, чтобы хотя бы вернули на пересмотр в части зп в суд первой инстанции или все дохлый номер?

Здравствуйте! Я разместила на авито резиме: "Помощник бухгалтера, оператор 1С". В нём чётко сказано, что у меня среднее специальное образование и нет опыта работы. Сегодня утром мне позвонил один ИП, пригласил на собеседование на должность оператора 1С, по телефону сказал что бирёт без опыта работы. Назвал адрес фирмы, которого в природе не существует, а собеседование назначил на улице возле магазина. Пришла к магазину на собеседование, которое длилось ровно 2 минуты. Он ещё раз переспросил что я нигде не работала. Потом спросил: "Что вы окончили?", я сказала что техникум. Потом говорит: "Вы нам не подходите". На вопрос: "Почему?". Ответил: "Я думал у вас высшее образование". Выходит и моё резюме на авито читал не внимательно и оператор 1С должен быть с высшим образованием. По ТК есть требования о высшем образовании для оператора 1С? Я бы могла конечно заказным письмом заставить разъяснить причину отказа и сообщить в трудовую инспекцию, но про ИП только ФИО в интернете нарыла, адреса не знаю.

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Но по согласованию с администрацией предприятия работаю 2 дня в неделю, что официально оформлено. Но у меня имеются не отгуленные отпускные дни. Сейчас кадры требуют, чтобы я написала заявление на отпуск как минимум на 7 дней. Как будут считаться эти 7 дней, если я сейчас работаю только 2 дня в неделю?

Увольняюсь через месяц, в отпуск не ходил 3 года. Мне его проплатят, когда буду увольняться

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста положение Верховного Суда РФ о взыскании удержанных налогов с работодателя, что работник должен сам беспокоиться о начисленных взносах Т.к., он за два месяца не уплатил налоги и взносы с з/п хотя были удержаны из расчетного листка. Имею ли, я право на суде требовать уплаты налогов? И отстаивать это право? И требовать, на основании положения, что я сама могу оплатить их если работодатель уклоняется, и чтобы суд эти взносы учел в иск. Как правильно должно быть подскажите пожалуйста???

Доброго дня! Я сотрудник АвтоВАЗ. Была командировка на 5 дней из Москвы в Тольятти. Работодатель приобретал авиабилеты на мое имя в обе стороны. На обратный рейс в последний день командировки я не явился. Более билетов работодателем не приобреталось. Законно ли требование работодателя взыскать с меня стоимость обратного билета по причине того, что я не явился на рейс?

На работе проходит оптимизация кадров. При этом мой офис будет закрыт 30.09. На данный момент мне предложена была 1 вакансия (позвонили моему руководителю с предложением, отказ получили так же с ее слов по телефону). Я работаю заместителем директора в банке. Такие же вакансии сокращают сейчас в рамках оптимизации (оставляют только в крупных отделениях). Предлагают либо соглашение сторон с выплатой 3х окладов или должность директора по зарплатным проектам (на вакансию данную не требуется высшее образование и опыт работы). Отдел кадров на запросы о наличии вакансий молчит и не отвечает на сообщение. Хотелось бы понять свои права. С работы уходить не хочу и хотелось бы оставить свою должность.

Решили открыть клинниговую службу, там работают женщины из стран СНГ, вопрос такой: Что им нужно иметь при себе, если вдруг заявятся правохранительные органы и спросят, что вы тут делаете и на каком основании работаете?

Здравствуйте! Я ИП, хочу взять в помощь сотрудника, который на время проведения фестиваля (6 месяцев) будет помогать: делать визуализации, давать консультации свои по декорациям. Лучше оформлять в штат? какие налоги придется за него платить? Или можно ип с физ лицом заключить договор на оказание услуг, в таком случае что нужно будет предоставить в налоговую?

Я работаю по трудовому договору с окладом 80 тыс. руб./мес. Мне задержали три раза выплату заработной платы (два раза за май 2022 г. и половину апреля) с связи с чем я уволился 15 июня. На данный момент хочу подать заявление о получении судебного приказа о взыскании заработной платы. В заявлении также хочу попросить суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку ЗП. В связи с чем у меня вопрос: 1. необходимо ли мне прилагать к заявлению самостоятельный расчет взыскания компенсации или достаточно сослаться на 236 ст. ТК РФ? 2. если работодатель задержал 3 раза выплату ЗП, то мне рассчитывать компенсации 3 раза начиная со дня невыплаты ЗП и потом суммировать или задержка рассчитывается только с первого раза невыплаты?

меня хотят отстранить от работы .так я должен предоставить справку о судимости и могут ли меня уволить если был судим в 2006 году

Здравствуйте. Меня уволили по соглашению сторон. После этого я узнала что беременна Могу ли я восстановится обратно на работу?