Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Я работаю по трудовому договору с окладом 80 тыс. руб./мес. Мне задержали три раза выплату заработной платы (два раза за май 2022 г. и половину апреля) с связи с чем я уволился 15 июня. На данный момент хочу подать заявление о получении судебного приказа о взыскании заработной платы. В заявлении также хочу попросить суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку ЗП. В связи с чем у меня вопрос: 1. необходимо ли мне прилагать к заявлению самостоятельный расчет взыскания компенсации или достаточно сослаться на 236 ст. ТК РФ? 2. если работодатель задержал 3 раза выплату ЗП, то мне рассчитывать компенсации 3 раза начиная со дня невыплаты ЗП и потом суммировать или задержка рассчитывается только с первого раза невыплаты?

меня хотят отстранить от работы .так я должен предоставить справку о судимости и могут ли меня уволить если был судим в 2006 году

Здравствуйте. Меня уволили по соглашению сторон. После этого я узнала что беременна Могу ли я восстановится обратно на работу?

Добрый день. Работала в авиакомпании Трансаэро, после выхода из декрета была сокращена 6 декабря 2021г. Компания на стадии банкротства. Назначен конкурсный управляющий. Положенные выплаты при сокращении не были выплачены по настоящее время. До трудовой инспекции не дозвониться. Куда и с чем можно обратиться, чтоб выплатили деньги? В компании ещё работают Бухгалтерия и отдел кадров.

Ходила в отпуск в прошлом году и то не весь израсходавала. Если буду увольняться в этом году мне заплатят за весь отпуск.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно наказать работодателя. Решение суда вступило в силу 18 января 22г. Работодатель обязан признать приказ об увольнении не действительным и исправить запись в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию датой решения суда. Трудовая лежит на почте. Они не забирают письмо. Есть ли за это административная ответственность?

Работал в организации 4 года, 2 года подряд не брал отпуск. Сейчас увольняюсь, мне оплатят отпуск

Работаю на предприятии, если обьявят простой, будут платить деньги или нет. Если должны, то по полной?

Устраивалась на работу неофициально, работа была удаленной. С момента обещаемой даты выплаты денежных средств прошло несколько дней, не знаю что делать в моем случае

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 28.12.2021. ИП в котором я работаю прекращает свою деятельность. Меня просят уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что выплаты пособия по уходу за ребёнком сохранятся на том основании, что ФСС якобы ничего не узнает и «пособие назначается 1 раз и не пересматривается». У меня информация другая. Если я увольняюсь по собственному, то могу претендовать только на минимальную выплату. А мое пособие гораздо больше ее. При увольнении по прекращению деятельности ИП пособие сохраняется (правда не более 14.000, но не минимальное!). На меня очень давят, чтобы я написала по собственному, я бы хотела, чтобы меня уволили по ликвидации . Что делать?

С 1987 года до 1апреля 2021 года работала медицинской сестрой в нескольких больницах департамента здравоохранения. Непрерввный стаж более 34 лет. 1ппреля уволилась из больницы и устроилась работать в медицинский центр ООО МЦ " ЕЛАМЕД". Проработала там 7 месяцев медицинской сестрой. В трудовой книжке есть соответствующие записи. Затем уволилась из медцентра и вновь устроилась в больницу департамента здравоохранения. Но в трудовом договоре теперь у меня отсутствует доплаты за выслугу лет. Руководитель мотивирует это тем, что из государственной больницы я перешла в частную и выслуга лет у меня пропала. Прав ли мой руководитель? Переход с оной работы на другую не занимал более 3 недель. Т е стаж не прерывался.

Анонимно. Прописана и работаю в Москве в гос.учреждении. планирую взять квартиру в Рязани,прописаться там и уйти в декрет. Вопрос: нужно ли мне будет делать временную прописку в Москве для работы пока не уйду в декрет?не изменятся ли детские выплаты из за смены прописки?

Приобрела паи фонда тинькоф tsox,каковы последствия как госслужащей?

Допустимо ли совмещение государственной гражданской службы (консультант в региональном министерстве, основное рабочее место) с научной деятельностью (младший научный сотрудник, внешнее совместительство)?

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить мне на работу 22.09.22. Я нахожусь на срочном договоре. В январе выходит сотрудница, которую я замещала. Имеет ли работодатель право уволить меня или нет. Если есть какие то условия, чтобы сохранить за мной рабоче место, то что это за условия? Должен ли работодатель предложить мне свободную вакансию?

Не выдали премию как обычно за месяц. Как могу ее получить? Обычно всегда давали

Проработавший 8 лет заместителем руководителя Следственного изолятора № 2 Петров обратился к руководителю ЧОП «Вымпел» с заявлением о приеме на работу в должности начальника подразделения. Какие документы необходимо затребовать в данном случае и какие действия необходимо совершить при приеме на работу Петрова?

С 2018 года работаю в организации РЖД. Сказали , что за 3 года есть выплата за преданность компании в размере 3-4 окладов. По моей зарплате около 80 тысяч. С июня этого года идут разговоры о том , что нас передают на аутсорсинговую компанию с января 2022 года. На данный момент 09.12.2021 и мы не знаем точные условия перевода , а также выплатят ли нам деньги за преданность компании. Будет ли это перевод или сокращение работников. Существует ли такая практика компаний с созданием фонда денег , которые выплачиваются по факту внезапного увольнения , сокращения и тд. ? Что делать в данной ситуации ? Спасибо за ответ.