Юридическая консультация онлайн в г. Москва

Устраивалась на работу неофициально, работа была удаленной. С момента обещаемой даты выплаты денежных средств прошло несколько дней, не знаю что делать в моем случае

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 28.12.2021. ИП в котором я работаю прекращает свою деятельность. Меня просят уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что выплаты пособия по уходу за ребёнком сохранятся на том основании, что ФСС якобы ничего не узнает и «пособие назначается 1 раз и не пересматривается». У меня информация другая. Если я увольняюсь по собственному, то могу претендовать только на минимальную выплату. А мое пособие гораздо больше ее. При увольнении по прекращению деятельности ИП пособие сохраняется (правда не более 14.000, но не минимальное!). На меня очень давят, чтобы я написала по собственному, я бы хотела, чтобы меня уволили по ликвидации . Что делать?

С 1987 года до 1апреля 2021 года работала медицинской сестрой в нескольких больницах департамента здравоохранения. Непрерввный стаж более 34 лет. 1ппреля уволилась из больницы и устроилась работать в медицинский центр ООО МЦ " ЕЛАМЕД". Проработала там 7 месяцев медицинской сестрой. В трудовой книжке есть соответствующие записи. Затем уволилась из медцентра и вновь устроилась в больницу департамента здравоохранения. Но в трудовом договоре теперь у меня отсутствует доплаты за выслугу лет. Руководитель мотивирует это тем, что из государственной больницы я перешла в частную и выслуга лет у меня пропала. Прав ли мой руководитель? Переход с оной работы на другую не занимал более 3 недель. Т е стаж не прерывался.

Анонимно. Прописана и работаю в Москве в гос.учреждении. планирую взять квартиру в Рязани,прописаться там и уйти в декрет. Вопрос: нужно ли мне будет делать временную прописку в Москве для работы пока не уйду в декрет?не изменятся ли детские выплаты из за смены прописки?

Приобрела паи фонда тинькоф tsox,каковы последствия как госслужащей?

Допустимо ли совмещение государственной гражданской службы (консультант в региональном министерстве, основное рабочее место) с научной деятельностью (младший научный сотрудник, внешнее совместительство)?

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить мне на работу 22.09.22. Я нахожусь на срочном договоре. В январе выходит сотрудница, которую я замещала. Имеет ли работодатель право уволить меня или нет. Если есть какие то условия, чтобы сохранить за мной рабоче место, то что это за условия? Должен ли работодатель предложить мне свободную вакансию?

Не выдали премию как обычно за месяц. Как могу ее получить? Обычно всегда давали

Проработавший 8 лет заместителем руководителя Следственного изолятора № 2 Петров обратился к руководителю ЧОП «Вымпел» с заявлением о приеме на работу в должности начальника подразделения. Какие документы необходимо затребовать в данном случае и какие действия необходимо совершить при приеме на работу Петрова?

С 2018 года работаю в организации РЖД. Сказали , что за 3 года есть выплата за преданность компании в размере 3-4 окладов. По моей зарплате около 80 тысяч. С июня этого года идут разговоры о том , что нас передают на аутсорсинговую компанию с января 2022 года. На данный момент 09.12.2021 и мы не знаем точные условия перевода , а также выплатят ли нам деньги за преданность компании. Будет ли это перевод или сокращение работников. Существует ли такая практика компаний с созданием фонда денег , которые выплачиваются по факту внезапного увольнения , сокращения и тд. ? Что делать в данной ситуации ? Спасибо за ответ.

На работе требуют пройти ПЦР тест на короновирус, угрожая отстранить от работы без сохранения з\п. Моей профессии нет в 825-м Постановлении, а лишь в личном решении санврача региона. Имеет ли он такое право?

Официально работа с 20 сентября, 8 октября дали зп, 22 октября всем дали аванс ,мне не дали, 25 пошла выяснять,оказывается на меня забыли подать табель,и сказали ждать зп и тогда же придет аванс,правомерно это?почему я должна из за чье-то ошибки еще две недели жить без денег

Здравствуйте! Нужна Ваша консультация. В 2007 г. поступил в институт мвд, в 2012 г. в августе успешно окончил и устроился в овд, в 2016 г. в конце весны уволился по собственному желанию. При увольнении вручили уведомление о том, я обязан возместить расходы на обучение (примерно 30 000 тысяч). Я про это благополучно забыл. Недавно начали звонить с мвд с угрозами подать в суд. Сумма небольшая, но вопрос принципиальный. Не пропущен ли с их стороны срок подачи иска, и вообще применимы ли нормы о возмещении ущерба ко мне, так как на момент заключения мной контракта с овд (2007 г.) был один закон, а на момент увольнения уже другой...

Здравствуйте. Нахожусь в дикрете. Задним числом хотят от меня подпись о переводе в другое обособленное подразделение. В другой город. Какие есть варианты?

Анонимно, пожалуйста) Добрый всем день! Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией, я буду вам очень благодарна) Я продавец-консультант, работаю в сетевом магазине, по типу рив-гош или иль де ботэ, магазин занимается реализацией парфюмерии, косметики и бытовой химии) Штат должен состоять из 5 человек, 4 продавца-консультанта, 1 товаровед, есть директор, но она находится в другом городе. По факту наш штат состоит из 3 продавцов-консультантов, а наш товаровед написал заявление на отпуск за свой счет на три месяца, отпуск одобрили, замены ему нам не дали. Я позвонила директору и спросила, какая будет доплата за то, что мы делаем работу товароведа, а именно: 1) принимаем фуру с товаром (грузчики приходят за отд.плату), 2) разбираем коробки с товаром и выставляем их в зале, 3) перемаркировываем на данный момент парфюмерию. На что директор ответила, что о какой доплате может быть речь, если это наши прямые обязанности, и посоветовала прочитать трудовой договор и должностную инструкцию. Я прочитала и все таки не нашла такого пункта, что консультанты должны разбирать коробки и принимать фуру, поэтому решила обратиться к вам (прикладываю документы, трудовой договор однотипный, как у консультантов, так и у товароведов), может это я чего-то не понимаю, буду рада услышать ваши ответы)

удержали с аванса за неотработанные дни в коррекционной школе. Вышла с декрета на работу в январе 2019 года на должность учителя 22часа и педагога-организатора на 0.5 ставки. Отработав 6 мес дали отпускные. С 1 сентября 2021 года отказалась от должности 0.5 ставки педагога-организатора. Но с аванса удержали за якобы неотработанный 2019 рабочий год. Имеют ли право они так поступать?

Совершил на работе кражу, которую возместил через 3 дня, но видеозапись инцидента обнаружили. Написал заявление по собственному желанию, но за день до увольнения, заставляют пройти полиграф. Причина пропажа какого то товара, доказательств о том, что я причастен нет, но работодатель апеллирует тем, что есть запись прошлого инцидента. При этом не увольняют. Как быть?

Директор предприятия, на котором я работаю, по всей видимости большой любитель игры Resident Evil компании Capcom. По всей видимости, он заигрался в игру и попутал виртуальную действительность и реальную действительность и, возможно по указке вымышленной корпорации Umbrella, вместо того, чтобы играть в виртуальной игре, он в реальной жизни заставляет работников носить маски и перчатки. А охранник нашего предприятия, работник реальной корпорации Росгвардия, являющейся филиалом вымышленной корпорации Umbrella, (см логотип Росгвардии и Umbrella), принуждает силой играть в игру Resident Evil, заставляет одевать маски, угрожая физической расправой и не пускает на работу и с работы, если с ним не проиграешь и не оденешь маску. Подскажите, имеет ли право работодатель заставлять работников предприятия играть вместе с ним в игры? А за то, что я отказываюсь выполнять его Указы, которые он, возможно, получает в игре от корпорации Umbrella, он меня лишил премии. К кому обратиться для признания директора умалишенным, если врачи, либо тоже играют в игру Resident Evil, и подчиняются вымышленной корпорации Umbrella или они психически больные. Прил: Ссылка на сайт, с логотипом Umbrella, откуда игроки берут данные для игры. https://ncov.su/

Добрый день, что делать, если принуждают к вакцинации на работе?

Здравствуйте! Законно ли сократить беременную работницу в связи с сокращением штата (должности не будет), а от вакансий отказалась, если она сама просит ее сократить (ей это выгодно, т.к. будет получать несколько месяцев хорошие деньги и не работать). Т.е. если она сама напишет заявление, что просит сократить ее невзирая на беременность. Или такое сокращение, все равно будет незаконно?