Юридическая консультация онлайн

Применение дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора производится работодателем без учёта мнения профсоюза?

Здравствуйте. Предприятие ликвидировали 30 апреля, выплатили пособие за май и неиспользованный отпуск. В течении 2-х недель встал на учет в центр занятости. Через 2 месяца центр выдал справку о том, что не устроился на работу. Кто обязан выплатить мне пособие?

Я трудоустроена по срочному трудовому договору – на период отсутствия основного работника с апреля 2013 года. На данный момент времени я нахожусь в положении, 30.10.2015 года будет открыт больничный лист по беременности и родам. Срок родов – 06.01.2016 год. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (срок 16.02.2015 года). 1. то я буду уволена. Соответственно, какая запись в трудовой книжке будет внесена. 2. Если основной работник, не приступив к работе , напишет заявление об увольнении, то занимаемая мною должность, будет считаться автоматически по основному месту, либо на усмотрение руководителя могут мне не предложить основное место и, приняв другого работника, меня уволить по истечении срока трудового договора. Соответственно, какая запись в трудовой книжке будет внесена. 3. Что касается выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ли работодатель после увольнения (возможного, если работник выходит на основное место, приступает к работе) выплачивать до 1,5 лет пособие мне. Если нет, то будет ли соц. Защита платить пособие, и в каком размере.

Мне сразу в день увольнения не выплатили пособие ведь при сокращении они должны сразу. Правильно я понимаю?

Здравствуйте,я нахожусь на курсах повышения квалификации в г.Ярославль ,имеет ли права начальник школы отчислить меня за то что я пришёл на территорию подразделения в нетрезвом виде ,пропусков на занятиях у меня нет

Добрый день ! Меня заставили уволиться по соглашению сторон ! У меня ребенок 8 лет и выплаты по кредитам ! Жить не на что ! Подскажите что делать ? Выплаты я получила , только зп за месяц и за не отгуленные отпуска.

Здравствуйте! У нас ИП с двумя направлениями работы.Одно из них убыточное, хотим закрыть, но там есть один работник-беременная девушка.Второе направление совершенно иное и предложить ей там работу мы не можем.Как правильно все сделать, чтоб и мы могли закрыть это направление и девушка получить декретные?

Здравствуйте.Собираюсь выйти на работу.на время моего декрета был взят другой педагог в договоре у нее прописано что на время декретного отпуска. директор школы говорит что она не может взять меня с января что я должна дождаться начало нового учебного года, то у нее нет для меня часов. посоветуйте на что я имею право? на сколько часов? и на какие статьи закона мне ссылаться? А как быть с нагрузкой когда я уходила в декрет у меня было36 часов в определенных классах, на данный момент по выходу в 1,5 года ребенку я хочу выйти на те же часы. на что тут можно ссылаться. Заранее спасибо.

Что мне делать. Работаю в мебельной компании уже 4 года. только осенью прошлого года меня провели официально на работу. Работаю кладовщиком+менеджером по закупкам фурнитуры+логистом (распределение по цехам) , а проведена как фурнитурщица. Зарплата 10 тысяч по документам, на самом деле 20 тысяч. 10 сентября 2015года написала заявление на увольнение, отдала на подпись начальнику. А теперь он меня пугает тем что уволит меня по статье если я ещё две недели не отработаю и недосдачу склада на такую сумму повесит что никогда не расплачусь. Хожу на работу с бронхитом. Помогите нет сил больше терпеть и портить трудовую не хочется и за склад боюсь.

Интересует вопрос куда обратиться если не платят зп, работаю неофициально?

Здравствуйте! у меня возникла такая проблема работодателей требует возместить командировочные в размере 50 тыс. рублей,законно ли это?

Здравствуйте! Меня 15 сентября уволили с работы по соглашению сторон,будучи беременной и через 2-3 недели у меня произошло замирание плода! Куда мне обратиться?

Здравствуйте! Устроилась на работу неофицально,по устной договоренности.Проработала только 4 дня.Как обязать работодателя выплатить деньги?

Была уволена в момент нахождения на больничном..один больничный оплачен второй даже не приняли...законно ли увольнение и как забрать трудовую по почте?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию от 03.09.2015г., потом заболела с 10.09.2015г по 19.09.2015г.- оформила на этот срок больничный, уже сдала на бывшую работу, сейчас 21.09.2015 г. я чувствую не домогание и температура 37.1 все еще держится, могу ли я опять идти на больничный?

Доброго времени суток! Правильно ли я понимаю статью 142 тк рф если мне не платят з/п в течении 15 дней я пишу уведомление о том что я не выхожу на работу до погашения мне задолжности по з/п, при этом сижу дома, а мне за каждые день просрочки начисляют не менее 2\3 отоклада. так ли это?

Добрый день!Я военнослужащий,хочу уволиться со службы.Как правильно написать рапорт,по ВВК,т.к хочу уволится по болезни

Здравствуйте! Я работаю на новой работе 5 месяцев, сентябрь шестой, оклад 8000 у меня в этом месяце больничный на 14 дней. и я вышла замуж но не оформила полис мед страхования и пошла по старому со старой фамилией, будет ли мой больничный оплачен

В гарантиях профсоюзных орг-ий( оплата председ профкома) если в проф.организации более ста человек. Где это можно найти? И есть ли такое в законодательстве?

В гарантиях профсоюзных орг-ий( оплата председ профкома) если в проф.организации более ста человек. Где это можно найти? И есть ли такое в законодательстве?