Задать вопрос
Юридическая консультация онлайн
Поиск по вопросам:
Консультации юристов по трудовому праву
#3742
02.10.2015 (00:09)
Работодатель заставляет уволиться
Добрый день! Работодаль предлагает уволиться по собственному желанию, я, как работник, не хочу увольняться, хочу продолжать работать. Подскажите, как мне поступить в етой ситуации, как сохранить свое рабочее место ? Заранее спасибо.
#3729
01.10.2015 (12:31)
вопрос увольнения
Нашла новую работу и нужно срочно выходить,а со старой без отработки не отпускают. Какие есть варианты?
#3719
01.10.2015 (10:30)
Могу ли отказаться выходить на работу?
Здравствуйте! Я работаю не официально,говорили,что по трудовому договору,но его я даже и не видела.(работаю уже пол года).график 2/2 по 12 часов.в выходные дни заставляют выходить на работу.Могу ли я отказаться выходить на работу в свой выходной?
#3717
01.10.2015 (10:19)
Подъемные на дорогу
Здравствуйте! Я врач эндокринолог, Надежда Сергеевна, 58 лет, не работаю и нге стояла на бирже труда, устраивалась самостоятельно, но в Кемерово вакансий не было и нет. В настоящее время предложена работа врачом-эндокринологом в Хасанская ЦРБ. Славянка. Могу ли получить подъемные на дорогу? как? где?
#3715
01.10.2015 (10:10)
На что можно сослаться в таком случае?
Работники бухгалтерии систематически выезжают на инвентаризации (участки замасленные и загрязнённые). должен ли работодатель обеспечить их спецодеждой и допустимо ли выдавать о дин комплект на 5 чел.? это ведь является нарушением личной гигиены. на что можно сослаться в таком случае?
#3713
01.10.2015 (09:56)
Что я теряю в этом случае?
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 26 октября, затем планирую взять отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Организация в которой работаю, меняет статус с ОАО на ООО и всех работников не переводит, а устраивает через увольнение, в том числе и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком. Что я теряю в этом случае? И как поступить?
#3704
01.10.2015 (09:27)
Исправление в трудовой
При заполнении трудовой книжки сделала ошибку. надо было написапть принят на работу 01.07.2015 г., а я написала 01,10,2015 . как правильно и грамотно исправить?г.
#3702
01.10.2015 (09:15)
Задолженность по алиментам
У меня задолженность по алиментам, какой процент от з-платы отчисляется в этом случае?
#3699
01.10.2015 (09:10)
Пособие на ребенка
В 4 месяца я подала документы по месту работы об уходе за ребёнком они мне должны выплатить за предыдущие месяца или только с момента подачи документов?
#3681
30.09.2015 (16:53)
Могу ли я уволить сотрудника?
Добрый день. Подскажите, сотрудник уведомлен о сокращении, в уведомлении расписался, по прошествии более двух месяцев не является на работу. Могу я его уволить по сроку указанному в уведомлении в его отсутствии, в уведомлении то он расписался, но в приказе нет и трудовую не забрал?
#3677
30.09.2015 (16:11)
Компенсация за неотгуленный отпуск
Увольняясь по собственному желанию нужно ли в заявлении писать о компенсации за не отгуленный отпуск,или достаточно заявления "по собственному желанию"?
#3674
30.09.2015 (16:06)
временный трудовой договор
добрый день, хочу зарегестрировать продавцом временным трудовым договором, мне нужна правильная форма самого договора?
#3673
30.09.2015 (16:06)
Выход на работу,во время отпуска
Моя дочь работает в детском саду помощником воспитателя в средней группе. В соседней старшей группе помощник воспитателя находится в отпуске. Мою дочь попросили за неё поработать,то есть в своё рабочее время, она ещё выполняет обязанности отпускные. Как должны оплачивать её труд? Как за расширенную зону или как совмещение?
#3672
30.09.2015 (15:55)
Компенсация при увольнении
Здравствуйте! Подскажите, при сокращении должности на какую компенсацию я могу рассчитывать? Меня предупредили за 2 месяца.
#3671
30.09.2015 (15:54)
Может ли работодатель отказать в этом?
Добрый день,подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Планирую выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли мне работодатель отказать в этом?
#3669
30.09.2015 (15:37)
Правда ли это?
У меня 2-е детей 8 и 5 лет. Работаю врачом хирургом. Вырабатываю свою ставку. Меня шеф и коллектив напрягает в плане ночных дежурств. Имею ли я право согласно трудовому кодексу не брать ночные смены. Как то в интернете я видела какой-то подпункт ,что мама имеющая детей до 14 лет может не дежурить . Правда ли это?
#3652
30.09.2015 (12:32)
Увольнение без отработки
Здравствуйте!меня зовут Ольга. сотрудник еще не отработал месяц, хочет уволится без отработки. возможно ли повлиять на то, чтоб он отработал 2 недели, в рамках трудового законодательства? Спасибо!
#3650
30.09.2015 (12:30)
Сокращение без официального письма
Здравствуйте мне сегодня на работе сказали что с 1 октября меня сокращают но никакого официального письма не предоставили и сказали чтобы с 1 октября я на работу уже не выходил хотя по закону должны были предупредить за 2 месяца.Что мне делать?
#3625
30.09.2015 (10:29)
Не оплачивают сверхурочную работу
Здравствуйте.нам не оплачивают сверхурочную работу.по договору оплачивается 10.5 часов,а мы работаем 14.куда и как лучше обратится чтоб рассмотрели жалобу?
#3620
30.09.2015 (10:04)
Обязателен ли медосмотр?
Обязаны ли слесаря-ремонтников ежедневно проходить медика?