30.09
Вопрос #3673
Выход на работу,во время отпуска
Автор:
Валентина Дмитриевна,
Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская,
30.09.2015 16:06:17
Суть вопроса:
Моя дочь работает в детском саду помощником воспитателя в средней группе. В соседней старшей группе помощник воспитателя находится в отпуске. Мою дочь попросили за неё поработать,то есть в своё рабочее время, она ещё выполняет обязанности отпускные. Как должны оплачивать её труд? Как за расширенную зону или как совмещение?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.10.2015 05:44
Работнику может быть поручена дополнительная работа за временно отсутствующего работника, либо может быть расширена зона обслуживания. Это возможно лишь по письменному согласию работника. Такое согласие должно носить определенный сторонами срок. Работник имеет право досрочно отказаться от взятых на себя дополнительных обязанностей или расширенной зоны обслуживания. За дополнительную работу должна производится оплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Все это описано в ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса Р.Ф. Во всех случаях нарушения ваших прав, рекомендую письменно обратится к работодателю, с целью устранения нарушений, либо в трудовую инспекцию. Так же имеете право на обращение за защитой ваших законных интересов в суд или в надзорный орган.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.