19.10

Вопрос #4542
Образец срочного трудового договора с работодателем

Автор:

Светлана, Город: Чебоксары / Респ Чувашия, 19.10.2015 12:03:39

Суть вопроса:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при заключении срочного трудового договора с Работодателем - субъектом малого предпринимательства, численностью работников 35 человек обязательно отдельно подписывать с Работником соглашение сторон или об этом соглашении достаточно указать в самом трудовом договоре со ссылкой на ч.2 статьи 59 Трудового Кодекса (срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения)? И можете ли подсказать, где можно скачать образец срочного трудового договора с Работодателем - субъектом малого предпринимательства, заключаемый с менеджером по персоналу?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Светлана в ст. 59 ТК РФ нет части 2, но работодатель обязан заключить с вами срочный договор в письменной форме, да если это предусмотрено правилами внутреннего распорядка офиса вашего шефа, если такая функция не предусмотрена. то это нарушение

Другие вопросы:

#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
#68373 05.04.2024 (13:31)

Как трудовую книжку исправить

Здравствуйте, произошла ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее