30.10
Вопрос #5657
Взыскание заработной платы и трудовой книжки после увольнения
Автор:
Ольга,
Город: Курск / обл Курская,
30.10.2015 14:23:44
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я пол года работала в продуктовом магазине.меня уволили по собственному желанию.в день увольнения меня не рассчитали и не отдали трудовую книжку. Прошла неделя а мне сказали что еще даже нет записи о приёме на работу и требуют подождать! После увольнения на меня еще начали вешать просрочку хотя на момент увольнения таких претензий не было. Как забрать трудовую книжку свою зарплату и деньги за неиспользованный отпуск. И могут ли вешать на меня просрочку? Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.02.2016 03:26
Здравствуйте. Обратитесь по данному факту с заявлением в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.